本文關(guān)鍵詞：對臺灣地區(qū)年金制度改革的評價及啟示

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【摘要】：人口老齡化和年金支付的慷慨給臺灣年金制度帶來巨大的財務(wù)風險。為了及早化解風險,臺灣地區(qū)決定全面推進年金制度改革。改革的總體思路是增收節(jié)支,削減職業(yè)間退休待遇差異。改革的措施集中在所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用、政府責任改革五大方面。這次改革涉及人員廣、情況復雜、阻力巨大。臺灣年金制度的演進表明,基于職業(yè)分立的社會保險模式易引發(fā)社會問題。大陸須借鑒臺灣地區(qū)年金制度的教訓,抓住機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度尚未改革的戰(zhàn)略機遇期,全面總結(jié)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的成敗得失,建立全國統(tǒng)一的財務(wù)穩(wěn)健的雙層次養(yǎng)老保險制度。
【作者單位】： 加州大學;上海師范大學;
【關(guān)鍵詞】： 臺灣 年金改革 所得替代率
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 1引言社會保障制度是伴隨工業(yè)化而產(chǎn)生的,經(jīng)過100多年的發(fā)展,已經(jīng)成為現(xiàn)代國家普遍實行的一項重要的經(jīng)濟社會制度。在全球200多個國家和地區(qū)中,據(jù)國際社會保險協(xié)會統(tǒng)計至少有172個建立了社會保障制度,但差異很大�？偟膩碚f,發(fā)達國家社會保障項目全、覆蓋面廣、水平高;發(fā)展中國

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本文編號：527403