研究目標(biāo):測算出機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職業(yè)年金適度繳費水平,驗證當(dāng)前制度規(guī)定繳費水平的適度性。研究方法:構(gòu)建職業(yè)年金總體適度繳費水平和個人適度繳費水平模型,結(jié)合相關(guān)參數(shù)進行實證測算。研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)年金總體適度繳費率區(qū)間為9.75%～12.91%,個人適度繳費率區(qū)間為3.84%～9.77%。當(dāng)前制度的總體繳費率處在適度區(qū)間內(nèi),個人繳費率處在適度區(qū)間下限,敏感性檢驗顯示結(jié)論穩(wěn)健。研究創(chuàng)新:從保證養(yǎng)老金待遇給付端財富分配的公平性和實現(xiàn)職業(yè)年金繳費收入剩余的效率性兩個維度立意,發(fā)現(xiàn)職業(yè)年金適度繳費區(qū)間。研究價值:職業(yè)年金適度繳費水平的立意視角和研究結(jié)論可以為繳費政策的制定提供參考,為并軌改革的順利推行和多層次養(yǎng)老保險體系的完善提供一定的幫助。

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
引言
一、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職業(yè)年金繳費適度水平的理論立意
二、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職業(yè)年金適度繳費水平的數(shù)理模型
    1. 公平性視角職業(yè)年金適度繳費水平相關(guān)數(shù)理模型構(gòu)建
    2. 效率性視角職業(yè)年金適度繳費水平相關(guān)數(shù)理模型構(gòu)建
三、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職業(yè)年金適度繳費水平的實證分析
    1. 職業(yè)年金適度繳費水平模型的參數(shù)選擇
    2. 職業(yè)年金總體適度繳費水平實證測算
    3. 職業(yè)年金個人適度繳費水平實證測算
四、敏感性分析
    1. 工資增長率敏感性分析
    2. 家庭負(fù)擔(dān)人口數(shù)敏感性分析
    3. 記賬利率敏感性分析
    4. 個人所得稅率敏感性分析
五、結(jié)論及建議



本文編號：3943352