本文先從政策背景、人口老齡化和低生育率、基本養(yǎng)老替代率越來越低三個(gè)主要角度闡述我國基本養(yǎng)老面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。背景主要闡述了 2014年之前,沒有進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革時(shí),退休人員因?yàn)樵诼殨r(shí)工作單位性質(zhì)不同而產(chǎn)生的退休金差異;2014年改革后,退休金差異不存在了,但是,國家財(cái)政出資繳納的職業(yè)年金和需要企業(yè)自己出資繳納的企業(yè)年金,導(dǎo)致補(bǔ)充養(yǎng)老產(chǎn)生了差異,因此可能帶來新的“雙軌制”;人口老齡化和低生育率造成基本養(yǎng)老金的存量資金越來越少,甚至在2035年,存量資金可能會(huì)被用光的現(xiàn)象;還有可能存在將來工資增長快而養(yǎng)老金增長慢,導(dǎo)致養(yǎng)老金替代率變得更低。由此,本文對(duì)國內(nèi)外諸多相關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的研究梳理,對(duì)企業(yè)年金、替代率、養(yǎng)老第二支柱這三個(gè)概念體系進(jìn)行深入闡述:研究發(fā)現(xiàn)我國城鎮(zhèn)職工(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的養(yǎng)老體系實(shí)際上并沒有形成三支柱,本應(yīng)該作為第二支柱的企業(yè)年金發(fā)展緩慢,第三支柱的商業(yè)養(yǎng)老幾乎沒有發(fā)展,只有基本養(yǎng)老這一支柱獨(dú)大,而依靠一個(gè)支柱支撐全社會(huì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老,如果一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等不可抗因素,將會(huì)引發(fā)極大的社會(huì)問題,由此分析出提高企業(yè)年金替代率對(duì)于緩解我國將來要面臨的養(yǎng)老金壓力和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)有著...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 政策背景
        1.1.2 人口老齡化背景
        1.1.3 養(yǎng)老金壓力背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 研究思路以及主要的研究內(nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
        1.4.1 本文創(chuàng)新之處
        1.4.2 本文不足之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國內(nèi)研究綜述
    2.2 國外研究綜述
    2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 概念界定和相關(guān)的基礎(chǔ)理論
    3.1 企業(yè)年金
    3.2 替代率
    3.3 三支柱
第四章 企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀分析
    4.1 企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀及替代率
        4.1.1 企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀
        4.1.2 企業(yè)年金數(shù)據(jù)分析
    4.2 企業(yè)年金替代率
    4.3 基本養(yǎng)老現(xiàn)狀及替代率
    4.4 職業(yè)年金替代率
    4.5 企業(yè)年金平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營機(jī)制
        4.5.1 賬戶設(shè)置
        4.5.2 繳費(fèi)、查詢
        4.5.3 轉(zhuǎn)移
        4.5.4 領(lǐng)取
        4.5.5 監(jiān)管
        4.5.6 優(yōu)勢(shì)
第五章 數(shù)據(jù)、變量模型與模型選擇
    5.1 數(shù)據(jù)來源
    5.2 變量描述
    5.3 模型選擇
第六章 實(shí)證結(jié)果及分析
    6.1 退休時(shí)企業(yè)年金賬戶金額因素分析
    6.2 退休時(shí)企業(yè)年金賬戶金額影響因素區(qū)域差異分析
    6.3 退休時(shí)企業(yè)年金賬戶金額影響因素異質(zhì)性分析
第七章 研究結(jié)論及建議
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 建議及策略
        7.2.1 提高職工辦理企業(yè)年金的積極性
        7.2.2 提升企業(yè)年金替代率的策略
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表



本文編號(hào)：3870941