本文關鍵詞：我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)過二十年的探索和實踐,中國的養(yǎng)老保險制度改革已經(jīng)取得了顯著成效,但企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革嚴重滯后,造成兩種制度銜接困難,兩個群體養(yǎng)老待遇差距越來越大,影響了人員流動,也不符合社會保障公平正義的原則要求,已成為日益嚴重的社會問題。本文旨在對我國現(xiàn)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行研究,分析改革現(xiàn)狀和存在的問題,在借鑒國內外相關理論及實踐基礎上,提出建立和完善我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的政策建議。 論文引言部分分析了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革問題的由來,概括了對這一問題的研究現(xiàn)狀,并對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的一些相關概念進行了界定; 論文第一部分回顧了我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立和發(fā)展歷程,介紹了這一制度的特征和現(xiàn)狀,闡述了改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的必要性和緊迫性以及面臨的現(xiàn)實困境; 論文第二部分介紹了國外公職人員養(yǎng)老保險的特征,并分析了這些經(jīng)驗對我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的啟示; 論文第三部分介紹了山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革歷程及現(xiàn)狀,以該省為例分析了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度存在的問題,如政策不統(tǒng)一、統(tǒng)籌層次低、繳費與退休待遇不掛鉤、基金征繳壓力大等,并對原因進行了分析; 論文第四部分論述了建立和完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的基本目標和基本原則,提出了解決問題的對策建議,即:完善政策法規(guī)、制定和完善政策體系、加強基金管理以及建立職業(yè)年金制度等。此外,特別結合事業(yè)單位轉制工作,對機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度接軌工作提出建議。
【關鍵詞】：機關事業(yè)單位 職業(yè)年金 養(yǎng)老保險
【學位授予單位】：山東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：F842.6
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-8
• 引言8-12
• 1. 問題的提出8
• 2. 研究現(xiàn)狀8-10
• 3. 相關概念的界定10-12
• 第1章 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度概述12-21
• 1.1 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立與發(fā)展12-14
• 1.1.1 第一階段（1955 年～1990 年）12
• 1.1.2 第二階段（1991 年～2005 年）12-13
• 1.1.3 第三階段（2006 年至今）13-14
• 1.2 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的特征14-16
• 1.2.1 基本情況14
• 1.2.2 總體特征14-16
• 1.3 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革16-21
• 1.3.1 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的必要性和緊迫性16-18
• 1.3.2 各地改革實踐18-19
• 1.3.3 面臨的現(xiàn)實困境19-21
• 第2章 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的經(jīng)驗啟示21-25
• 2.1 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的特征21-23
• 2.1.1 公職人員養(yǎng)老保險制度一般早于其他職業(yè)人群的養(yǎng)老保險制度21
• 2.1.2 法律制度比較健全，占相當比重的國家公職人員有單獨養(yǎng)老保險立法21
• 2.1.3 與企業(yè)相比待遇相對優(yōu)厚一些21-22
• 2.1.4 養(yǎng)老金構成多元化22
• 2.1.5 養(yǎng)老保險費用的籌集模式因國而異22
• 2.1.6 公職人員與其他社會成員養(yǎng)老保險制度逐步統(tǒng)一22
• 2.1.7 管理與服務模式不同，發(fā)達國家社會化水平較高22-23
• 2.2 對我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的經(jīng)驗啟示23-25
• 2.2.1 完善養(yǎng)老保險制度立法23
• 2.2.2 結合自身特點，優(yōu)先建立機制23
• 2.2.3 基本養(yǎng)老保險制度普遍統(tǒng)一23
• 2.2.4 建立養(yǎng)老保險基金23
• 2.2.5 建立補充養(yǎng)老保險23-25
• 第3章 山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的基本狀況25-30
• 3.1 山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革25-27
• 3.1.1 改革歷程25-26
• 3.1.2 改革現(xiàn)狀26-27
• 3.2 存在的問題及原因分析27-30
• 3.2.1 各地政策不統(tǒng)一，法律法規(guī)明顯滯后27-28
• 3.2.2 養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低，基金抗風險能力弱28
• 3.2.3 繳費與退休待遇不掛鉤，影響參保職工積極性28
• 3.2.4 基金征繳壓力大，，收支平衡難28
• 3.2.5 養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作進展較慢28-30
• 第4章 建立和完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的對策建議30-40
• 4.1 基本目標和原則30-31
• 4.1.1 基本目標30
• 4.1.2 基本原則30-31
• 4.2 對策建議31-40
• 4.2.1 加快立法步伐，完善法規(guī)政策31-32
• 4.2.2 進一步制定和完善政策體系32-34
• 4.2.3 加強基金管理34-35
• 4.2.4 建立職業(yè)年金制度35-37
• 4.2.5 機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度逐步接軌37-40
• 結語40-41
• 注釋41-42
• 參考文獻42-44
• 致謝44

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 高薇;我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度研究[D];財政部財政科學研究所;2012年

2 葉鑫宇;我國機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險“雙軌制”及其改革研究[D];浙江財經(jīng)學院;2012年

3 儲昭將;我國養(yǎng)老保險制度研究[D];南京大學;2013年

  本文關鍵詞：我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：385788