本文關(guān)鍵詞：我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)過(guò)二十年的探索和實(shí)踐,中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)取得了顯著成效,但企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革嚴(yán)重滯后,造成兩種制度銜接困難,兩個(gè)群體養(yǎng)老待遇差距越來(lái)越大,影響了人員流動(dòng),也不符合社會(huì)保障公平正義的原則要求,已成為日益嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。本文旨在對(duì)我國(guó)現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行研究,分析改革現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論及實(shí)踐基礎(chǔ)上,提出建立和完善我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策建議。 論文引言部分分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題的由來(lái),概括了對(duì)這一問(wèn)題的研究現(xiàn)狀,并對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些相關(guān)概念進(jìn)行了界定; 論文第一部分回顧了我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展歷程,介紹了這一制度的特征和現(xiàn)狀,闡述了改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必要性和緊迫性以及面臨的現(xiàn)實(shí)困境; 論文第二部分介紹了國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征,并分析了這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的啟示; 論文第三部分介紹了山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革歷程及現(xiàn)狀,以該省為例分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題,如政策不統(tǒng)一、統(tǒng)籌層次低、繳費(fèi)與退休待遇不掛鉤、基金征繳壓力大等,并對(duì)原因進(jìn)行了分析; 論文第四部分論述了建立和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本目標(biāo)和基本原則,提出了解決問(wèn)題的對(duì)策建議,即:完善政策法規(guī)、制定和完善政策體系、加強(qiáng)基金管理以及建立職業(yè)年金制度等。此外,特別結(jié)合事業(yè)單位轉(zhuǎn)制工作,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度接軌工作提出建議。
【關(guān)鍵詞】：機(jī)關(guān)事業(yè)單位 職業(yè)年金 養(yǎng)老保險(xiǎn)
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F842.6
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-8
• 引言8-12
• 1. 問(wèn)題的提出8
• 2. 研究現(xiàn)狀8-10
• 3. 相關(guān)概念的界定10-12
• 第1章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述12-21
• 1.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立與發(fā)展12-14
• 1.1.1 第一階段（1955 年～1990 年）12
• 1.1.2 第二階段（1991 年～2005 年）12-13
• 1.1.3 第三階段（2006 年至今）13-14
• 1.2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特征14-16
• 1.2.1 基本情況14
• 1.2.2 總體特征14-16
• 1.3 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革16-21
• 1.3.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的必要性和緊迫性16-18
• 1.3.2 各地改革實(shí)踐18-19
• 1.3.3 面臨的現(xiàn)實(shí)困境19-21
• 第2章 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的經(jīng)驗(yàn)啟示21-25
• 2.1 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特征21-23
• 2.1.1 公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一般早于其他職業(yè)人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度21
• 2.1.2 法律制度比較健全，占相當(dāng)比重的國(guó)家公職人員有單獨(dú)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法21
• 2.1.3 與企業(yè)相比待遇相對(duì)優(yōu)厚一些21-22
• 2.1.4 養(yǎng)老金構(gòu)成多元化22
• 2.1.5 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式因國(guó)而異22
• 2.1.6 公職人員與其他社會(huì)成員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐步統(tǒng)一22
• 2.1.7 管理與服務(wù)模式不同，發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)化水平較高22-23
• 2.2 對(duì)我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的經(jīng)驗(yàn)啟示23-25
• 2.2.1 完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度立法23
• 2.2.2 結(jié)合自身特點(diǎn)，優(yōu)先建立機(jī)制23
• 2.2.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度普遍統(tǒng)一23
• 2.2.4 建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金23
• 2.2.5 建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)23-25
• 第3章 山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本狀況25-30
• 3.1 山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革25-27
• 3.1.1 改革歷程25-26
• 3.1.2 改革現(xiàn)狀26-27
• 3.2 存在的問(wèn)題及原因分析27-30
• 3.2.1 各地政策不統(tǒng)一，法律法規(guī)明顯滯后27-28
• 3.2.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次低，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱28
• 3.2.3 繳費(fèi)與退休待遇不掛鉤，影響參保職工積極性28
• 3.2.4 基金征繳壓力大，，收支平衡難28
• 3.2.5 養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作進(jìn)展較慢28-30
• 第4章 建立和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對(duì)策建議30-40
• 4.1 基本目標(biāo)和原則30-31
• 4.1.1 基本目標(biāo)30
• 4.1.2 基本原則30-31
• 4.2 對(duì)策建議31-40
• 4.2.1 加快立法步伐，完善法規(guī)政策31-32
• 4.2.2 進(jìn)一步制定和完善政策體系32-34
• 4.2.3 加強(qiáng)基金管理34-35
• 4.2.4 建立職業(yè)年金制度35-37
• 4.2.5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐步接軌37-40
• 結(jié)語(yǔ)40-41
• 注釋41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 高薇;我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2012年

2 葉鑫宇;我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”及其改革研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2012年

3 儲(chǔ)昭將;我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];南京大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：385788