2004年,勞動和社會保障部頒布了我國企業(yè)年金發(fā)展史上兩個具有里程碑意義的法規(guī)即《企業(yè)年金基金管理試行辦法》以及《企業(yè)年金試行辦法》,在法律的層次上確定了企業(yè)年金的意義,標志著我國企業(yè)年金正式步入發(fā)展的大幕。 在企業(yè)年金基金運作模式的選擇上,我國立法采用了基于信托運作的模式。信托的模式特點是能夠體現(xiàn)和維護受益人利益、明確界定受托人責(zé)任、保證基金財產(chǎn)獨立性。目前,我國企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)包括的法律關(guān)系有兩種：(1)建立在企業(yè)、職工與受托人之間的信托關(guān)系；(2)建立在受托人與賬戶管理人、托管人、投資管理人之間的委托以及代理的關(guān)系。其運作又包括有兩種模式：理事會受托模式和法人受托模式,包括委托人、受托人、賬戶管理人、受益人、投資管理人和托管人等眾多主體在內(nèi)的當(dāng)事人。筆者通過研究,深入的探討了企業(yè)年金如何進行運作管理以及運作管理過程中的企業(yè)年金的保值增值能力,分析了企業(yè)年金運作管理的現(xiàn)實意義。本文通過對企業(yè)年金運作管理制度的理論基礎(chǔ)進行闡述,對我國現(xiàn)有的企業(yè)年金運作模式進行分析,通過對企業(yè)年金的理事會受托和法人受托兩種模式的比較分析,最后筆者從工作的實際出發(fā),對企業(yè)年金的運作模式進行對比分析研究,...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 研究對象與方法
    1.3 基本思路和框架
    1.4 本文的主要貢獻
2 企業(yè)年金理論概述
    2.1 企業(yè)年金的宏觀理論
    2.2 企業(yè)年金的微觀理論
    2.3 企業(yè)年金的運作理論
3 BOC公司建立企業(yè)年金的現(xiàn)實意義
    3.1 企業(yè)年金發(fā)展歷程及現(xiàn)狀
    3.2 建立企業(yè)年金的意義
    3.3 BOC公司建立企業(yè)年金的必要性
4 BOC公司企業(yè)年金運作模式選擇
    4.1 受托模式的選擇:法人受托模式還是理事會模式
    4.2 基金運營模式的選擇:單一計劃還是集合計劃
    4.3 投資產(chǎn)品選擇:保守型還是進取型
    4.4 BOC公司企業(yè)年金運作模式
5 BOC公司企業(yè)年金方案設(shè)計
    5.1 方案建立的目的和原則
    5.2 方案的主要條款
    5.3 方案的組織管理和監(jiān)督
    5.4 方案的修改和計劃中止或終止
6 結(jié)論
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 進一步研究的問題
參考文獻
致謝



本文編號：3824492