本文關(guān)鍵詞：北京市企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)參與問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近幾年,我國互聯(lián)網(wǎng)科技不斷發(fā)展創(chuàng)新,電子商務(wù)平臺不斷成熟,帶動了我國一大批高校畢業(yè)生和社會閑散勞動力從事網(wǎng)絡(luò)交易工作,越來越多的人選擇網(wǎng)絡(luò)就業(yè),這成為科技創(chuàng)造就業(yè)的一個(gè)新領(lǐng)域。黨十八大會議提出要建立覆蓋全面、層次多樣、保障基本的社會保障體系。但是由于網(wǎng)店從業(yè)者的工作形式、工作方法和網(wǎng)絡(luò)就業(yè)人員自身的特征,導(dǎo)致他們的社會保險(xiǎn)參與狀況和遇到的問題并沒有引起社會過多的關(guān)注。因此,為了建立我國全面的社會保障體系,應(yīng)該研究網(wǎng)絡(luò)就業(yè)群體的社會保險(xiǎn)參與狀況、遇到的問題及其原因,并在此基礎(chǔ)上提出有效的治理措施。這不僅有重大的理論意義,而且有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以北京市網(wǎng)店就業(yè)者為例,旨在對這一問題進(jìn)行初步的探討和研究。全文共六章:第一章是緒論。介紹了本文問題的提出,研究意義,研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)、難點(diǎn),梳理了當(dāng)前國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對企業(yè)職工參與社會保險(xiǎn)問題的相關(guān)研究現(xiàn)狀;第二章是基本概念界定與相關(guān)理論應(yīng)用。在這一部分介紹了B2C網(wǎng)購模式、網(wǎng)店和社會保險(xiǎn)的概念,分析了網(wǎng)店的分類,社會保險(xiǎn)的分類與特征,還對本文所用到的社會保障理論和激勵理論進(jìn)行了解釋。第三章是企業(yè)網(wǎng)店全職人員參與社會保險(xiǎn)的必要性分析。通過闡述第三方電子商務(wù)的快速發(fā)展,B2C網(wǎng)購發(fā)展的的新勢力,B2C模式的發(fā)展特點(diǎn)以及網(wǎng)店工作的特殊性,表明本文研究的有用性和必要性。第四章是北京市企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)狀況分析。本部分通過收集的問卷,從網(wǎng)店從業(yè)者參與社會保險(xiǎn)的實(shí)際情況和參保意愿兩個(gè)方面進(jìn)行分析,了解他們的參保情況;第五章是北京市企業(yè)網(wǎng)店從業(yè)者參與社會保險(xiǎn)問題及原因分析,從問卷分析結(jié)果出發(fā)分析了網(wǎng)店全職人員參保所存在的問題域困難;第六章是改善企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)參與狀況的路徑選擇,最后一部分立足于網(wǎng)店從業(yè)這參保問題,找到解決參保率低下的有效途徑。希望對網(wǎng)店從業(yè)者的社會保險(xiǎn)工作的開展與進(jìn)行有所幫助。
【關(guān)鍵詞】：網(wǎng)店 網(wǎng)店從業(yè)者 社會保險(xiǎn) 激勵機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F842.61;F724.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 一、緒論9-16
• （一） 問題的提出9-10
• （二） 研究價(jià)值與意義10-11
• 1、理論意義10-11
• 2、現(xiàn)實(shí)意義11
• （三） 研究方法11-12
• （四） 相關(guān)文獻(xiàn)綜述12-15
• 1、國內(nèi)研究綜述12-14
• 2、國外研究綜述14-15
• （五）創(chuàng)新點(diǎn)及難點(diǎn)15-16
• 二、基本概念界定與相關(guān)理論應(yīng)用16-22
• （一） 基本概念界定16-17
• 1、網(wǎng)店、企業(yè)網(wǎng)店及企業(yè)網(wǎng)店就業(yè)者16
• 2、社會保險(xiǎn)16-17
• （二） 相關(guān)理論分析17-22
• 1、馬歇爾公民權(quán)利理論17
• 2、激勵理論17-19
• 3、可持續(xù)發(fā)展理論19-20
• 4、企業(yè)社會責(zé)任理論20-22
• 三、企業(yè)網(wǎng)店全職人員參與社會保險(xiǎn)的必要性分析22-27
• （一） 社會保障體系的整體性要求22
• （二） B2C模式發(fā)展新勢力22-24
• （三） 第三方電子商務(wù)平臺成長日益成熟24-25
• （四） 從事網(wǎng)店工作的特殊性25-27
• 四、北京市企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)狀況分析27-37
• （一） 樣本選取與方案設(shè)計(jì)27-28
• （二） 問卷調(diào)查結(jié)果及分析28-37
• 1、基本情況分析28-32
• 2、社會保險(xiǎn)認(rèn)同度分析32-33
• 3、社會保險(xiǎn)的參與意愿分析33-34
• 4、社會保險(xiǎn)實(shí)際參保率分析34
• 5、實(shí)際參保險(xiǎn)種分析34-35
• 6、參與社會保險(xiǎn)過程中遇到的問題分析35-36
• 7、商業(yè)保險(xiǎn)參保度分析36-37
• 五、北京市企業(yè)網(wǎng)店全職人員參與社會保險(xiǎn)的困境及原因分析37-42
• （一） 政府與社會困境37-38
• 1、政府政策支持不完善，社會保險(xiǎn)覆蓋面窄37
• 2、監(jiān)督、管理、激勵機(jī)制不嚴(yán)，缺保現(xiàn)象普遍37-38
• 3、住房保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)缺口大，潛在需求與實(shí)際供給差距大38
• （二） 第三方電子商務(wù)平臺困境38-39
• 1、電商門檻較低，電商人員管理缺失38
• 2、商業(yè)投保率低，電商保險(xiǎn)發(fā)展緩慢38-39
• （三） 企業(yè)網(wǎng)店困境39-40
• 1、社會保險(xiǎn)費(fèi)率過高，，企業(yè)網(wǎng)店壓力大39
• 2、勞動雇傭不規(guī)范，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面難39-40
• 3、企業(yè)網(wǎng)店社保意識淡薄，選擇性參�，F(xiàn)象嚴(yán)重40
• （四） 員工個(gè)人困境40-42
• 1、薪資滿意度不高，從業(yè)者流動性強(qiáng)40
• 2、雇員維權(quán)意識缺失，維權(quán)渠道狹窄40-42
• 六、改善企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)參與狀況的路徑選擇42-51
• （一） 國家與政府：提高關(guān)注，完善法律，加快改革，全民覆蓋42-45
• 1、法律政策先行，思想持續(xù)關(guān)注42
• 2、加快社保改革，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)42-43
• 3、建立職能部門，實(shí)行專門管理43
• 4、加強(qiáng)監(jiān)察治理，豐富維權(quán)渠道43-44
• 5、宣傳社保知識，增強(qiáng)參保意識44
• 6、鼓勵商保發(fā)展，發(fā)揮補(bǔ)充作用44-45
• （二） 第三方電子商務(wù)平臺：健全管理，承擔(dān)費(fèi)用，加強(qiáng)合作，維護(hù)權(quán)益45-47
• 1、提高準(zhǔn)入門檻，完善平臺建設(shè)45
• 2、建立黑名單制，完善社保獎懲45-46
• 3、承擔(dān)參保費(fèi)用，彰顯社會責(zé)任46
• 4、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)合作，配合政府行動46-47
• 5、建立電商保險(xiǎn)，鼓勵網(wǎng)店參與47
• （三） 網(wǎng)店：轉(zhuǎn)變觀念，響應(yīng)政策，提高薪資，改善關(guān)系47-49
• 1、轉(zhuǎn)變自身觀念，重視人力資本47-48
• 2、積極響應(yīng)政策，明確自身義務(wù)48
• 3、招聘全職人員，合理調(diào)整薪酬48-49
• 4、及時(shí)足額交保，實(shí)現(xiàn)參保平等49
• （四） 個(gè)人：培養(yǎng)情感，增強(qiáng)意識，參加商保，滿足需要49-51
• 1、培養(yǎng)職業(yè)情感，樹立忠誠觀念49-50
• 2、積極上訪舉報(bào)，提高保險(xiǎn)意識50
• 3、主動參加商保，滿足層次需求50-51
• 七、總結(jié)51-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 附錄55-60
• 個(gè)人簡歷60-61
• 致謝61

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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  本文關(guān)鍵詞：北京市企業(yè)網(wǎng)店全職人員社會保險(xiǎn)參與問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：378698