近年來,隨著改革開放帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與發(fā)展,中國(guó)的高等院校在自身的管理體制、人事編制以及財(cái)務(wù)體系等方面都進(jìn)行了大幅度的改革。但是作為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分,我國(guó)高�，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本上還是沿襲著二十世紀(jì)五十年代所制定的資金現(xiàn)收現(xiàn)付制、待遇確定型的制度,而隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重等問題的出現(xiàn),這種原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)無法適應(yīng)我國(guó)高�，F(xiàn)今的發(fā)展,因此,改革現(xiàn)行制度,構(gòu)建我國(guó)高校新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,建立健全符合社會(huì)發(fā)展要求的社會(huì)保障制度乃是現(xiàn)今形式下的當(dāng)務(wù)之急。 我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理論研究,對(duì)于完善我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系以及推動(dòng)我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。為此,本文將通過對(duì)我國(guó)高�，F(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)理論以及現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析,提出我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未來的改革目標(biāo)與思路。 本文首先闡述了課題研究的背景及意義,并且對(duì)高校、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等進(jìn)行了概念界定。其次,本文通過對(duì)我國(guó)高校養(yǎng)老保障制度的發(fā)展歷程與現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行闡述,分析了高校原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨的現(xiàn)實(shí)困境及成因。本文的第三部...

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究文獻(xiàn)綜述
    1.3 相關(guān)概念界定
    1.4 研究方法
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)及論文框架
2 我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史沿革與現(xiàn)狀分析
    2.1 我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史沿革
        2.1.1 創(chuàng)立時(shí)期
        2.1.2 調(diào)整時(shí)期
        2.1.3 停滯時(shí)期
        2.1.4 恢復(fù)時(shí)期
        2.1.5 改革時(shí)期
    2.2 我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀分析
        2.2.1 高校養(yǎng)老保險(xiǎn)主要內(nèi)容
        2.2.2 我國(guó)高�，F(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題及成因分析
3 高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的經(jīng)驗(yàn)借鑒與目標(biāo)確定
    3.1 國(guó)外高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式特征與經(jīng)驗(yàn)借鑒
        3.1.1 美國(guó)高校模式
        3.1.2 英國(guó)高校模式
        3.1.3 德國(guó)高校模式
        3.1.4 日本高校模式
        3.1.5 國(guó)外高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)我國(guó)的啟示
    3.2 我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本目標(biāo)
        3.2.1 實(shí)現(xiàn)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌
        3.2.2 構(gòu)建多層次的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)體系
        3.2.3 減輕政府與高校的財(cái)政負(fù)擔(dān)
4 推進(jìn)我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思考
    4.1 新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)
        4.1.1 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
        4.1.2 個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)
        4.1.3 職業(yè)年金-新型補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)
    4.2 基本養(yǎng)老金替代率測(cè)算及職業(yè)年金的可行性分析
        4.2.1 基本養(yǎng)老金替代率測(cè)算
        4.2.2 構(gòu)建職業(yè)年金制度的可行性分析
    4.3 推進(jìn)我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)措施
        4.3.1 建立健全社會(huì)保障制度法律體系
        4.3.2 明確政府職責(zé),理順管理體制
        4.3.3 保證新舊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過渡
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號(hào)：3775283