現(xiàn)行職工基本醫(yī)療保險制度規(guī)定退休人員不繳費,可能引發(fā)兩個問題:一是影響社會保險公平性;二是在人口老齡化趨勢下基金支付壓力過大。本文認(rèn)為設(shè)置職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限是社會保險公平性和共濟性的體現(xiàn),有助于明晰參保人的權(quán)利與義務(wù),也是緩解基本醫(yī)療保險"系統(tǒng)老齡化"的重要措施。文章基于基金長期平衡的思想,通過引入"應(yīng)繳費年限"和"可繳費年限"兩個中間變量構(gòu)建了普遍適用于任一統(tǒng)籌地區(qū)的最低繳費年限計算模型,并運用所構(gòu)建模型進行實例分析和提出政策建議。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、 引言
二、設(shè)置最低繳費年限的必要性
三、最低繳費年限計算
    (一) 應(yīng)繳費年限計算模型
    (二) 最低繳費年限的計算方法
    (三) 實例分析
        1. S市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基本情況
        2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
        3. 參數(shù)假設(shè)
            (1) 新增參保人數(shù)
            (2) 繳費基數(shù)增長率
            (3) 統(tǒng)籌基金支出增長率
            (4) 折現(xiàn)因子
        4.計算結(jié)果分析
四、討論和建議



本文編號：3762652