非公有制經(jīng)濟(jì)組織的社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2022-02-10 18:14
改革開(kāi)放以來(lái),非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,如今其已成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的生力軍,在宏觀經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。然而以參保率為主要指標(biāo)的我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的社會(huì)保險(xiǎn)水平卻跟不上國(guó)家總體的社會(huì)保障水平。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中普遍存在少繳、漏繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等逃費(fèi)行為,而且社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)形式靈活,做法隱秘,難以發(fā)現(xiàn)。由此產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面狹窄,社保基金收入不足,加劇社會(huì)不公平等后果,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)營(yíng)以及社會(huì)安定帶來(lái)了極大的危害。非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為數(shù)量最多,比例較大的企業(yè)群體,應(yīng)該作為社會(huì)保險(xiǎn)制度擴(kuò)面征繳的難點(diǎn)與關(guān)鍵。應(yīng)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織與員工納入社會(huì)保險(xiǎn)體系的覆蓋范圍之內(nèi),實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡!,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的“盲區(qū)”,排斥在制度之外。目前,從所有制類(lèi)型方面來(lái)專(zhuān)門(mén)研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織的逃費(fèi)行為并不多見(jiàn),而且研究的理論依據(jù)相對(duì)欠缺,實(shí)際調(diào)查不足。有關(guān)這方面的統(tǒng)計(jì)資料也缺乏科學(xué)和權(quán)威數(shù)據(jù)支撐,如社會(huì)保險(xiǎn)參保率,一般都是當(dāng)?shù)卣?jīng)過(guò)抽查測(cè)算出來(lái),并帶有地域性。人力資源與社會(huì)保障部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局至今沒(méi)有經(jīng)過(guò)大規(guī)模的普查給出有關(guān)非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保情況的統(tǒng)計(jì)...
【文章來(lái)源】:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江省
【文章頁(yè)數(shù)】:67 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題的背景與意義
第二節(jié) 解釋逃費(fèi)行為的相關(guān)理論
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的綜述
第四節(jié) 相關(guān)概念的界定
第五節(jié) 本文的研究方法、基本思路、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與不足之處
第二章 非公經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)狀
第一節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)狀
第二節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的常用方式
第三節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)帶來(lái)的影響
第三章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的成因分析
第一節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織單位逃費(fèi)原因分析
第二節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織中員工逃費(fèi)原因
第三節(jié) 政府容忍逃費(fèi)或無(wú)力控制的原因
第四節(jié) 影響逃費(fèi)的社會(huì)環(huán)境因素
第四章 緩解或杜絕社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的對(duì)策研究
第一節(jié) 政府的維度
第二節(jié) 非公經(jīng)濟(jì)組織的維度
第三節(jié) 非公經(jīng)濟(jì)組織員工的維度
第四節(jié) 社會(huì)環(huán)境的維度
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
作者在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及參加的科研項(xiàng)目
致謝
本文編號(hào):3619298
【文章來(lái)源】:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江省
【文章頁(yè)數(shù)】:67 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題的背景與意義
第二節(jié) 解釋逃費(fèi)行為的相關(guān)理論
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的綜述
第四節(jié) 相關(guān)概念的界定
第五節(jié) 本文的研究方法、基本思路、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與不足之處
第二章 非公經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)狀
第一節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)狀
第二節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的常用方式
第三節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)帶來(lái)的影響
第三章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的成因分析
第一節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織單位逃費(fèi)原因分析
第二節(jié) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織中員工逃費(fèi)原因
第三節(jié) 政府容忍逃費(fèi)或無(wú)力控制的原因
第四節(jié) 影響逃費(fèi)的社會(huì)環(huán)境因素
第四章 緩解或杜絕社會(huì)保險(xiǎn)逃費(fèi)的對(duì)策研究
第一節(jié) 政府的維度
第二節(jié) 非公經(jīng)濟(jì)組織的維度
第三節(jié) 非公經(jīng)濟(jì)組織員工的維度
第四節(jié) 社會(huì)環(huán)境的維度
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
作者在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及參加的科研項(xiàng)目
致謝
本文編號(hào):3619298
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