我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度研究 ——以武漢市為例
發(fā)布時間:2022-02-10 13:31
隨著靈活就業(yè)的發(fā)展,靈活就業(yè)人員日益成為一個不容忽視的規(guī)模巨大的社會群體,隨之而來的靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險問題也日益突出。本文將從以下四個部分來分析我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度存在的問題,進(jìn)而提出對應(yīng)的改良舉措。首先,研究緣起與關(guān)于靈活就業(yè)的國內(nèi)外理論綜述。靈活就業(yè)的發(fā)展壯大已成為全球化進(jìn)程中的一種必然趨勢,引起各國政府及國際組織的關(guān)注。這一部分主要是針對本文相關(guān)問題的提出、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及研究方法等方法做出介紹,對研究意義和研究背景進(jìn)行論述。其次,是對靈活就業(yè)相關(guān)概念的論述。靈活就業(yè)這一概念在20世紀(jì)90年代傳入我國,這種就業(yè)形式在中國勞動力市場上也扮演起日益重要的角色,已經(jīng)成為緩解我國嚴(yán)峻就業(yè)形勢的重要途徑。本部分對靈活就業(yè)及靈活就業(yè)人員的概念做出闡述,并對靈活就業(yè)在我國的興起背景、改革情況和政策演變予以論述。然后,是對靈活就業(yè)的實(shí)證分析部分。就現(xiàn)今關(guān)于靈活就業(yè)的研究成果來看,學(xué)者們大多是在理論層面獻(xiàn)言獻(xiàn)策,其實(shí)證研究環(huán)節(jié)一直比較薄弱,也因此成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。本部分力圖在此方面有所突破,以武漢市為例,從靈活就業(yè)的群體構(gòu)成入手,以調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式,分析武漢市靈活就...
【文章來源】:湖北大學(xué)湖北省
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、研究緣起與國內(nèi)外研究綜述
(一) 研究緣起
(二) 國內(nèi)外研究綜述
1、國外研究現(xiàn)狀綜述
2、國內(nèi)對靈活就業(yè)的社會保險研究
(三) 本文研究方法、創(chuàng)新點(diǎn)
1、研究方法
2、創(chuàng)新點(diǎn)
二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險概述
(一) 靈活就業(yè)相關(guān)概念辨析
1、靈活就業(yè)
2、靈活就業(yè)人員
3、靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)
(二) 我國靈活就業(yè)的發(fā)展及演變
1、我國靈活就業(yè)的興起背景
2、我國靈活就業(yè)的改革情況與政策演變
三、政策因素對靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的影響
(一) 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況分析——以武漢市為例
1、武漢市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況調(diào)查
2、武漢市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況基本分析
(二) 我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況一般性分析
(三) 影響我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策因素分析
1、制度規(guī)章尚未建立
2、違反公平公正原則
3、靈活就業(yè)人員參保意識淡薄
4、養(yǎng)老保險覆蓋面低,靈活就業(yè)人員參保率低
5、勞動關(guān)系復(fù)雜
6、養(yǎng)老保險關(guān)系不能有效銜接
四、完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的對策研究
(一) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的意義
1、對構(gòu)建社會主義和諧社會起穩(wěn)定作用
2、對解決大量富余勞動力起催化作用
3、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起推進(jìn)作用
(二) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的基本原則
(三) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的政策建議
1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高思想認(rèn)識
2、加強(qiáng)立法,建立法制化保障
3、傾斜就業(yè)政策,對靈活就業(yè)提供支持
4、規(guī)范市場管理
5、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制管理
6、加快建立信息網(wǎng)絡(luò),提高工作效率
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3618975
【文章來源】:湖北大學(xué)湖北省
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、研究緣起與國內(nèi)外研究綜述
(一) 研究緣起
(二) 國內(nèi)外研究綜述
1、國外研究現(xiàn)狀綜述
2、國內(nèi)對靈活就業(yè)的社會保險研究
(三) 本文研究方法、創(chuàng)新點(diǎn)
1、研究方法
2、創(chuàng)新點(diǎn)
二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險概述
(一) 靈活就業(yè)相關(guān)概念辨析
1、靈活就業(yè)
2、靈活就業(yè)人員
3、靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)
(二) 我國靈活就業(yè)的發(fā)展及演變
1、我國靈活就業(yè)的興起背景
2、我國靈活就業(yè)的改革情況與政策演變
三、政策因素對靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的影響
(一) 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況分析——以武漢市為例
1、武漢市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況調(diào)查
2、武漢市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況基本分析
(二) 我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險情況一般性分析
(三) 影響我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策因素分析
1、制度規(guī)章尚未建立
2、違反公平公正原則
3、靈活就業(yè)人員參保意識淡薄
4、養(yǎng)老保險覆蓋面低,靈活就業(yè)人員參保率低
5、勞動關(guān)系復(fù)雜
6、養(yǎng)老保險關(guān)系不能有效銜接
四、完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的對策研究
(一) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的意義
1、對構(gòu)建社會主義和諧社會起穩(wěn)定作用
2、對解決大量富余勞動力起催化作用
3、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起推進(jìn)作用
(二) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的基本原則
(三) 完善我國靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的政策建議
1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高思想認(rèn)識
2、加強(qiáng)立法,建立法制化保障
3、傾斜就業(yè)政策,對靈活就業(yè)提供支持
4、規(guī)范市場管理
5、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制管理
6、加快建立信息網(wǎng)絡(luò),提高工作效率
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3618975
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/bxjjlw/3618975.html
最近更新
教材專著