經(jīng)過近三十年的發(fā)展,我國社會(huì)保險(xiǎn)基金建設(shè)取得了顯著的成就,但在取得巨大成就的同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理運(yùn)營也暴露出了資金籌集困難、支付壓力增大、違規(guī)擠占挪用、保值增值能力欠缺等問題,形成上述問題的一個(gè)重要原因是缺乏基金監(jiān)督的有效方式和完善的基金運(yùn)營績效評(píng)價(jià)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行好壞直接關(guān)系到社會(huì)保障體系改革的成敗,要解決社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的問題,提高管理績效水平,必須建立科學(xué)有效的社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)制度,其核心和難點(diǎn)內(nèi)容是建立完整和符合國情的社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。論文首先簡要概括了社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的基本內(nèi)容；然后引入貫穿論文始終的三個(gè)理論——公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論、新公共管理理論和平衡計(jì)分卡理論,分析了三個(gè)理論與社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)的關(guān)系；在此理論基礎(chǔ)上,從分析我國社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)的現(xiàn)狀入手,說明了當(dāng)前面臨的問題以指出開展社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)的必要性；最后重點(diǎn)研究了建立適合我國國情的社會(huì)保險(xiǎn)基金績效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的問題,以達(dá)到將實(shí)務(wù)工作提升到對(duì)基金運(yùn)營管理的全方位覆蓋審計(jì)層面、保障和促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金健康運(yùn)行的目標(biāo)。本文通過引入戰(zhàn)略管理工具一平衡計(jì)分卡的思想,從社會(huì)公眾... 

【文章來源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖I-l:2005-2009年社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)(單位:萬人)


本文編號(hào)：3531692