在"高費(fèi)率"和"基金失衡"的制度背景下,以"不降低待遇"和"維持基金平衡"為約束條件,實(shí)證考察了中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險降費(fèi)的可能性及其降費(fèi)空間。精算分析結(jié)果表明,提高征繳率是養(yǎng)老保險降費(fèi)的必要保證,若維持現(xiàn)行退休政策不變,養(yǎng)老保險僅在短期內(nèi)存在有限的降費(fèi)空間;若實(shí)行漸進(jìn)延遲退休,則養(yǎng)老保險制度能夠兼顧"降費(fèi)率"與"提待遇",且在2016～2050年內(nèi)保持50%的替代率所需的長期精算平衡費(fèi)率為21.2%;此時征繳率每下降1個百分點(diǎn),對應(yīng)的費(fèi)率需上升0.35個百分點(diǎn),替代率每提高1個百分點(diǎn),費(fèi)率需增加0.4個百分點(diǎn);此外,財政補(bǔ)貼能夠在延遲退休的基礎(chǔ)上增加養(yǎng)老保險的降費(fèi)空間,財政補(bǔ)貼規(guī)模每提高1個百分點(diǎn),降費(fèi)空間增大0.2個百分點(diǎn)。 

【文章來源】：人口與發(fā)展. 2019,25(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

考慮財政補(bǔ)貼后的養(yǎng)老保險精算平衡費(fèi)率退休年齡和財政補(bǔ)貼能夠?yàn)轲B(yǎng)老保險贏得更多的降費(fèi)空

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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