發(fā)布時(shí)間：2021-11-22 16:14

　　繳費(fèi)年限直接影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)積累與參保者的待遇水平。能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限由最低繳費(fèi)年限和退休年齡框定,參保者在繳費(fèi)年限上具有較大的自主選擇權(quán)。本文根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行制度設(shè)計(jì),運(yùn)用保險(xiǎn)精算方法,構(gòu)建了基金支付風(fēng)險(xiǎn)精算模型,并依據(jù)該模型實(shí)證評(píng)估了繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)的影響。研究結(jié)果表明:單方面提高最低繳費(fèi)年限并不能降低基金支付風(fēng)險(xiǎn),根本原因在于"長(zhǎng)繳多得"的計(jì)發(fā)機(jī)制;退休年齡的延長(zhǎng)確能降低基金的支付風(fēng)險(xiǎn),"早繳費(fèi)"、"長(zhǎng)繳費(fèi)"將是減少養(yǎng)老基金支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措,但需要輔之以最低繳費(fèi)年限調(diào)整才能充分發(fā)揮延遲退休增收減支作用;同一退休年齡下,女性比男性獲益程度更高,相應(yīng)地對(duì)實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)與待遇平衡產(chǎn)生更大的負(fù)效應(yīng);繳費(fèi)年限增加能夠提高替代率,增強(qiáng)制度的保障功能;繳費(fèi)比例降低以及退休后平均余命、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)率、養(yǎng)老金增長(zhǎng)率、個(gè)人賬戶記賬利率以及平均繳費(fèi)工資指數(shù)提高會(huì)增大基金支付風(fēng)險(xiǎn)。建議通過(guò)調(diào)整退休年齡輔之以最低繳費(fèi)年限并進(jìn)行參量調(diào)整以降低基金支付風(fēng)險(xiǎn)。 

【文章來(lái)源】：保險(xiǎn)研究. 2019,(09)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：15 頁(yè)

【部分圖文】：

不同參保年齡下繳費(fèi)年限和待遇繳費(fèi)比模擬示意圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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