本文使用三期中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）數(shù)據(jù),采用工具變量法等計(jì)量方法,分別考察了城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和"新農(nóng)保"對(duì)退休行為和勞動(dòng)供給決策的影響。研究表明:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)激勵(lì)職工提早退休,養(yǎng)老金財(cái)富每增加1%,職工預(yù)計(jì)停止工作年齡平均提早約1.2個(gè)月,需要照顧孫子女的職工傾向于提早退休,而參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)減弱這一引致退休效應(yīng);"新農(nóng)保"對(duì)農(nóng)民預(yù)計(jì)停止工作年齡產(chǎn)生微弱的負(fù)向影響,隨著年齡的增加,養(yǎng)老保險(xiǎn)的引致退休效應(yīng)將減弱。同時(shí),養(yǎng)老金財(cái)富的增加在一定程度上抑制農(nóng)民無(wú)休止勞動(dòng)的意愿;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),它不僅會(huì)影響個(gè)體全職勞動(dòng)時(shí)間,也會(huì)影響兼職的勞動(dòng)時(shí)間;"新農(nóng)保"對(duì)勞動(dòng)供給的影響是非線性的。隨著養(yǎng)老金給付水平的提高,自家農(nóng)業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)時(shí)間呈現(xiàn)先逐步增加后降低的變化趨勢(shì),其他活動(dòng)的勞動(dòng)供給并未受到顯著影響。實(shí)證研究結(jié)果表明,如果基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)率降低,則職工的預(yù)計(jì)停止工作年齡將推遲,這為中國(guó)適時(shí)推出漸進(jìn)式延長(zhǎng)退休年齡政策提供了經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)研究. 2019,54(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文獻(xiàn)綜述
三、 數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計(jì)
    (一)數(shù)據(jù)介紹
    (二)養(yǎng)老金財(cái)富的基本精算模型
        1.城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下的養(yǎng)老金財(cái)富精算模型
            (1)“新人”養(yǎng)老金財(cái)富
            (2)“中人”養(yǎng)老金財(cái)富
        2.“新農(nóng)�！敝贫认碌酿B(yǎng)老金財(cái)富精算模型
    (三)參數(shù)設(shè)定
        1.城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下的估測(cè)取值
            (1)當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄U費(fèi)工資:
            (2)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率:
            (3)基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)率:
            (4)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率:
            (5)主觀貼現(xiàn)因子:
            (6)生存概率:
        2.“新農(nóng)�！敝贫认碌墓罍y(cè)取值
            (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)率:
            (2)個(gè)人賬戶年繳費(fèi)額增長(zhǎng)率:
            (3)基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)率:
            (4)其他:
    (四)模型設(shè)定和變量選取
        1.計(jì)量模型設(shè)定
        2.內(nèi)生性問(wèn)題
        3.因變量
            (1)退休決策。
            (2)勞動(dòng)供給。
    (五)變量描述性統(tǒng)計(jì)
四、 回歸分析
    (一)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)退休決策的影響
    (二)“新農(nóng)�！睂�(duì)“退休決策”的影響
    (三)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)供給的影響
    (四)“新農(nóng)�！睂�(duì)勞動(dòng)供給的影響
五、 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、 結(jié)論和政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]養(yǎng)老保障的勞動(dòng)供給效應(yīng)[J]. 程杰.  經(jīng)濟(jì)研究. 2014(10)
[3]新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策效果評(píng)估——收入、貧困、消費(fèi)、主觀福利和勞動(dòng)供給[J]. 張川川,John Giles,趙耀輝.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2015(01)
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[5]提前退休模式與行為及其影響因素——基于中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J]. 廖少宏.  中國(guó)人口科學(xué). 2012(03)
[6]中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力提前退休行為的研究[J]. 封進(jìn),胡巖.  中國(guó)人口科學(xué). 2008(04)



本文編號(hào)：3509262