我國(guó)企業(yè)職工退休制度研究 ——以濟(jì)南市為例
發(fā)布時(shí)間:2021-10-14 06:58
溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中提出:“今年年底前要實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。在人口老齡化背景下,國(guó)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)盡快完善!彪S著我國(guó)“老齡化”進(jìn)程的加快,老年人的養(yǎng)老問(wèn)題幾乎成為每個(gè)家庭都需要面臨的主要問(wèn)題。尤其是占老年人大多數(shù)的企業(yè)退休人員,他們?yōu)樯鐣?huì)做出了大量的貢獻(xiàn),政府有義務(wù)和責(zé)任解決他們的養(yǎng)老問(wèn)題。企業(yè)職工退休制度的制定關(guān)系到退休人員的切身利益,在“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的社會(huì)保障中,發(fā)揮了重大的作用。退休制度的制定應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)的公平,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物價(jià)水平的提高適實(shí)加以變革。進(jìn)一步研究和完善企業(yè)職工退休制度越來(lái)越多的成為社會(huì)各界研究和關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)職工退休制度進(jìn)行改革和完善的問(wèn)題具有一定的緊迫性和急需性。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)職工退休制度的建立和發(fā)展的研究,既借鑒西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),又結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情,以濟(jì)南市為例對(duì)我國(guó)企業(yè)職工退休制度談了一些自己的看法。全文共分為五個(gè)部分第一部分導(dǎo)論主要對(duì)研究的背景及意義,國(guó)內(nèi)已有的文獻(xiàn)綜述及本文的構(gòu)架安排分別闡述。第二部分對(duì)企業(yè)職工退休制度概念、內(nèi)容以及我國(guó)企業(yè)職工退休制度的建立和發(fā)展...
【文章來(lái)源】:山東師范大學(xué)山東省
【文章頁(yè)數(shù)】:54 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究的背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究現(xiàn)狀
1.3 研究思路及研究方法
第2章 我國(guó)企業(yè)職工退休制度概述
2.1 企業(yè)職工退休制度的概念與內(nèi)容
2.2 企業(yè)職工退休制度的發(fā)展歷程
2.2.1 企業(yè)職工退休制度的建立
2.2.2 企業(yè)職工退休制度的發(fā)展
2.2.3 企業(yè)職工退休制度的改革
第3章 我國(guó)企業(yè)職工退休制度存在的問(wèn)題及原因分析---以濟(jì)南市為例
3.1 統(tǒng)籌層次較低、新老政策銜接問(wèn)題
3.1.1 統(tǒng)籌層次較低,未實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)
3.1.2 新老政策銜接問(wèn)題
3.2 退休辦理中存在的問(wèn)題
3.2.1 部分人員無(wú)法辦理退休的問(wèn)題
3.2.2 退休年齡存在的問(wèn)題
3.2.3 一季度無(wú)法辦理退休問(wèn)題
3.3 養(yǎng)老金存在冒領(lǐng)現(xiàn)象
3.3.1 退休金冒領(lǐng)問(wèn)題
3.3.2 遺屬定期困難補(bǔ)助存在的問(wèn)題
3.4 特殊工種提前退休不規(guī)范
3.5 退休待遇計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)程及存在的問(wèn)題
3.5.1 退休待遇計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)程
3.5.2 退休待遇計(jì)發(fā)辦法中存在的問(wèn)題
3.6 人群間待遇的不公平
第4章 完善企業(yè)職工退休制度的對(duì)策建議
4.1 解決退休辦理中的難題
4.1.1 完善企業(yè)職工數(shù)據(jù)庫(kù)
4.1.2 改革退休年齡
4.1.3 實(shí)行臨時(shí)待遇
4.2 繼續(xù)改革企業(yè)職工退休待遇計(jì)發(fā)辦法
4.2.1 建議延長(zhǎng)新老辦法過(guò)渡期
4.2.2 延長(zhǎng)繳費(fèi)年限
4.3 擴(kuò)大制度覆蓋面,推動(dòng)退休制度并軌,解決人群間的不公平
4.3.1 進(jìn)一步擴(kuò)大退休制度覆蓋面
4.3.2 部分人員不愿參保或無(wú)力參保
4.3.3 積極推進(jìn)事業(yè)單位退休制度改革
4.4 加強(qiáng)退休政策的宣傳
4.5 完善制度,減少和杜絕冒領(lǐng)、騙保事件的發(fā)生
4.6 規(guī)范和抑制特殊工種提前退休
4.7 提高統(tǒng)籌層次,實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)
4.8 建立和完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制
4.9 引導(dǎo)和鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
第5章 結(jié)論
注釋
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“立體”防范杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)[J]. 李鵬杰. 中國(guó)社會(huì)保障. 2011(12)
[2]淺議統(tǒng)計(jì)分析在社保管理工作中的作用[J]. 崔高輝. 科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì). 2011(02)
[3]預(yù)防失業(yè) 穩(wěn)定就業(yè)——我國(guó)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)功能的措施與成效[J]. 呂學(xué)靜. 中國(guó)就業(yè). 2010(01)
[4]上海養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化研究[J]. 張強(qiáng),馮園園. 改革與戰(zhàn)略. 2009(10)
[5]加快實(shí)現(xiàn)從失業(yè)保險(xiǎn)到就業(yè)保障的轉(zhuǎn)變——充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用[J]. 劉燕斌. 中國(guó)就業(yè). 2009(08)
[6]失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)政策措施思考[J]. 王正柱. 山東勞動(dòng)保障. 2009(Z1)
[7]國(guó)外失業(yè)保險(xiǎn)制度的最新發(fā)展及啟示[J]. 趙軍,龔明. 消費(fèi)導(dǎo)刊. 2009(03)
[8]中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)面臨大考[J]. 呂學(xué)靜. 中國(guó)社會(huì)保障. 2009(01)
[9]社保管理呼喚“標(biāo)準(zhǔn)化”[J]. 陳仰東. 中國(guó)社會(huì)保障. 2008(03)
[10]我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 孫思忠. 經(jīng)濟(jì)師. 2007(02)
本文編號(hào):3435666
【文章來(lái)源】:山東師范大學(xué)山東省
【文章頁(yè)數(shù)】:54 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究的背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究現(xiàn)狀
1.3 研究思路及研究方法
第2章 我國(guó)企業(yè)職工退休制度概述
2.1 企業(yè)職工退休制度的概念與內(nèi)容
2.2 企業(yè)職工退休制度的發(fā)展歷程
2.2.1 企業(yè)職工退休制度的建立
2.2.2 企業(yè)職工退休制度的發(fā)展
2.2.3 企業(yè)職工退休制度的改革
第3章 我國(guó)企業(yè)職工退休制度存在的問(wèn)題及原因分析---以濟(jì)南市為例
3.1 統(tǒng)籌層次較低、新老政策銜接問(wèn)題
3.1.1 統(tǒng)籌層次較低,未實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)
3.1.2 新老政策銜接問(wèn)題
3.2 退休辦理中存在的問(wèn)題
3.2.1 部分人員無(wú)法辦理退休的問(wèn)題
3.2.2 退休年齡存在的問(wèn)題
3.2.3 一季度無(wú)法辦理退休問(wèn)題
3.3 養(yǎng)老金存在冒領(lǐng)現(xiàn)象
3.3.1 退休金冒領(lǐng)問(wèn)題
3.3.2 遺屬定期困難補(bǔ)助存在的問(wèn)題
3.4 特殊工種提前退休不規(guī)范
3.5 退休待遇計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)程及存在的問(wèn)題
3.5.1 退休待遇計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)程
3.5.2 退休待遇計(jì)發(fā)辦法中存在的問(wèn)題
3.6 人群間待遇的不公平
第4章 完善企業(yè)職工退休制度的對(duì)策建議
4.1 解決退休辦理中的難題
4.1.1 完善企業(yè)職工數(shù)據(jù)庫(kù)
4.1.2 改革退休年齡
4.1.3 實(shí)行臨時(shí)待遇
4.2 繼續(xù)改革企業(yè)職工退休待遇計(jì)發(fā)辦法
4.2.1 建議延長(zhǎng)新老辦法過(guò)渡期
4.2.2 延長(zhǎng)繳費(fèi)年限
4.3 擴(kuò)大制度覆蓋面,推動(dòng)退休制度并軌,解決人群間的不公平
4.3.1 進(jìn)一步擴(kuò)大退休制度覆蓋面
4.3.2 部分人員不愿參保或無(wú)力參保
4.3.3 積極推進(jìn)事業(yè)單位退休制度改革
4.4 加強(qiáng)退休政策的宣傳
4.5 完善制度,減少和杜絕冒領(lǐng)、騙保事件的發(fā)生
4.6 規(guī)范和抑制特殊工種提前退休
4.7 提高統(tǒng)籌層次,實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)
4.8 建立和完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制
4.9 引導(dǎo)和鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
第5章 結(jié)論
注釋
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“立體”防范杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)[J]. 李鵬杰. 中國(guó)社會(huì)保障. 2011(12)
[2]淺議統(tǒng)計(jì)分析在社保管理工作中的作用[J]. 崔高輝. 科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì). 2011(02)
[3]預(yù)防失業(yè) 穩(wěn)定就業(yè)——我國(guó)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)功能的措施與成效[J]. 呂學(xué)靜. 中國(guó)就業(yè). 2010(01)
[4]上海養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化研究[J]. 張強(qiáng),馮園園. 改革與戰(zhàn)略. 2009(10)
[5]加快實(shí)現(xiàn)從失業(yè)保險(xiǎn)到就業(yè)保障的轉(zhuǎn)變——充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用[J]. 劉燕斌. 中國(guó)就業(yè). 2009(08)
[6]失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)政策措施思考[J]. 王正柱. 山東勞動(dòng)保障. 2009(Z1)
[7]國(guó)外失業(yè)保險(xiǎn)制度的最新發(fā)展及啟示[J]. 趙軍,龔明. 消費(fèi)導(dǎo)刊. 2009(03)
[8]中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)面臨大考[J]. 呂學(xué)靜. 中國(guó)社會(huì)保障. 2009(01)
[9]社保管理呼喚“標(biāo)準(zhǔn)化”[J]. 陳仰東. 中國(guó)社會(huì)保障. 2008(03)
[10]我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 孫思忠. 經(jīng)濟(jì)師. 2007(02)
本文編號(hào):3435666
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