伴隨我國全民醫(yī)療保險的發(fā)展,醫(yī)療保險支付體系實(shí)現(xiàn)對支付對象全覆蓋,支付報銷水平和層次得到了明顯提升,支付標(biāo)準(zhǔn)逐步體現(xiàn)成本和質(zhì)量,支付方式從單一方式轉(zhuǎn)為多元復(fù)合型方式,但也存在一些亟待解決的問題。為了推動解決這些問題,有必要建立價值為導(dǎo)向的醫(yī)療保險支付體系。本文基于價值醫(yī)療理念下醫(yī)療服務(wù)價值的評價發(fā)展,提出建立醫(yī)療保險方與醫(yī)療服務(wù)提供方"正和競爭"的醫(yī)療保險支付制度,充分吸收醫(yī)生群體的參與,采取大數(shù)據(jù)技術(shù)分析預(yù)防治療行為,重視診療技術(shù)療效評估,把健康教育和促進(jìn)等健康管理行為納入醫(yī)療保險支付目錄,推進(jìn)整合式醫(yī)療服務(wù)發(fā)展,發(fā)揮健康管理中個人作為"首席運(yùn)營官"的作用等政策建議。 

【文章來源】：社會保障評論. 2019,3(03)CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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