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廣東省直單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究

發(fā)布時(shí)間:2021-08-25 15:16
  養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是關(guān)乎居民民生的基本社會(huì)保障制度,在進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌之前,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)家財(cái)政保障式的養(yǎng)老、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。傳統(tǒng)兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅覆蓋人群較少,且不同類型養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障力度差異較大。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,歷時(shí)多年的雙軌制引發(fā)的社會(huì)公平問題引起廣泛關(guān)注,一方面導(dǎo)致了不同群體從繳費(fèi)到待遇的不公平;另一方面,由于各種歷史原因機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)了退休金負(fù)擔(dān)不同,單位之間也不公平。2015年初,中央政府為促進(jìn)社會(huì)公正和社會(huì)發(fā)展,發(fā)布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,正式開始全國(guó)范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革。2016年1月,廣東省也開始了全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革事業(yè),印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》,廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革正式落地。作為全國(guó)改革的前沿陣地,廣東省的養(yǎng)老并軌改革對(duì)其他地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制的實(shí)施與完善有很大的借鑒意義。而省直單位改革的效果如何更是直接影響全省各市縣地區(qū)的改革,是廣東省養(yǎng)老并軌改革的風(fēng)向標(biāo)。省直單位改革過程中遇到的問題和... 

【文章來源】:華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:68 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

廣東省直單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究


制度變遷圖

啟動(dòng)時(shí)間,機(jī)關(guān)事業(yè)單位,工作人員,《決定》


014 3196 2251 82.2 65.92014 年 3 月左右,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中明確了我國(guó)開始啟動(dòng)并軌制,表達(dá)了人民強(qiáng)烈要求進(jìn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革的意愿,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位度改革做了一次預(yù)熱。同年的 5 月份,國(guó)務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例出 事業(yè)單位及工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待2015 年 1 月,國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改(國(guó)發(fā)〔2015〕2 號(hào)),明確規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從 2014 年 10 月 1 日老保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)明確建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。《決定》的發(fā)布意味著事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的正式啟動(dòng)[37]!稕Q定》印發(fā)后,各省份陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施辦法,對(duì)繳費(fèi)方式、覆蓋單位、養(yǎng)老管理等進(jìn)行進(jìn)一步明確。截至 2016 年第一季度,全國(guó) 31 個(gè)省份已根據(jù)《決臺(tái)了本省與本地區(qū)的實(shí)施辦法,如圖 3-1 所示。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位,工作人員,內(nèi)容,養(yǎng)老保險(xiǎn)


圖 3-2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革內(nèi)容注3(1)繳費(fèi)方式發(fā)生變化在這次改革之前,企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),而機(jī)關(guān)事業(yè)單位并不參與其中,也無需進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納,基本上都是由財(cái)政或所在單位進(jìn)行全部承擔(dān),退休后按月享受退休金待遇,這一替代率的水平基本控制在 70%到 90%之間,享受退休待遇的檔次和繳費(fèi)義務(wù)之間沒有關(guān)聯(lián)性,僅僅是參考工作年限這一因素,在職時(shí)不繳納費(fèi)用,就能夠在退

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]職業(yè)年金構(gòu)建和發(fā)展探討[J]. 常衛(wèi)華.  河北企業(yè). 2019(01)
[3]后雙軌制時(shí)代事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題及突破——基于江蘇省12家公立醫(yī)院的調(diào)查研究[J]. 王歡.  金融理論探索. 2018(06)
[4]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的效果評(píng)估——以比例原則為分析視角[J]. 楊復(fù)衛(wèi).  政法論叢. 2018(06)
[5]從“身份區(qū)隔”到“公平共享”——養(yǎng)老金制度“并軌”的內(nèi)在邏輯及政策選擇[J]. 朱浩.  溫州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(06)
[6]試析機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的社會(huì)影響[J]. 陳曉東.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2018(19)
[7]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[J]. 李冰.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2018(11)
[8]基于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的分析[J]. 吉雪珍.  人力資源管理. 2018(06)
[9]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J]. 展瑋.  中國(guó)管理信息化. 2018(10)
[10]關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中急需解決的不平衡不充分問題[J]. 王立慶.  就業(yè)與保障. 2018(07)

碩士論文
[1]上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革困境及其突破研究[D]. 鄧斐.上海師范大學(xué) 2018
[2]我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后存在問題及完善對(duì)策[D]. 李瑩.河北大學(xué) 2018
[3]天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D]. 潘櫟.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[4]惠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革研究[D]. 溫菲.華南理工大學(xué) 2017
[5]論我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的深化[D]. 許重一.南昌大學(xué) 2013



本文編號(hào):3362359

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