我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)官方繳費(fèi)率一直居高不下,其總費(fèi)率一度超過40%。文章通過"中國(guó)企業(yè)-員工匹配調(diào)查"（CEES）的數(shù)據(jù)分析得出,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)率水平在16%左右,此結(jié)果表明我國(guó)實(shí)際企業(yè)社保水平遠(yuǎn)低于官方標(biāo)準(zhǔn)。通過Probit回歸模型得出,企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)成本偏低的企業(yè),主要體現(xiàn)在民營(yíng)、外資、港澳臺(tái)和勞動(dòng)密集型企業(yè)。并且,相對(duì)于非出口類型的企業(yè),加工貿(mào)易出口類型企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率要低2.2%。除此之外,勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)成本上升也構(gòu)成了一定壓力。 

【文章來源】：統(tǒng)計(jì)與決策. 2019,35(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]費(fèi)率水平、費(fèi)率結(jié)構(gòu):社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的國(guó)際比較[J]. 楊翠迎,汪潤(rùn)泉,程煜.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2018(02)
[2]我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)及對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響[J]. 劉子揚(yáng).  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(03)
[3]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的“擠出效應(yīng)”[J]. 陶紀(jì)坤,張鵬飛.  中國(guó)人口科學(xué). 2016(06)
[4]工會(huì)提高了員工福利和企業(yè)效率嗎?——來自第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的微觀證據(jù)[J]. 劉海洋,劉崢,吳龍.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2013(05)
[5]中國(guó)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的參與激勵(lì)[J]. 封進(jìn).  經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (07)
[6]基金缺口、繳費(fèi)比率與財(cái)政負(fù)擔(dān)能力:基于對(duì)社會(huì)保障主體的繳費(fèi)能力研究[J]. 王增文,鄧大松.  中國(guó)軟科學(xué). 2009(10)
[7]企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平的實(shí)證評(píng)估[J]. 劉鑫宏.  江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(01)



本文編號(hào)：3351967