本文關(guān)鍵詞：收支缺口視角下的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自養(yǎng)老體系正式實(shí)行部分積累制的運(yùn)營(yíng)機(jī)制以來,我國(guó)已逐步建立起符合基本國(guó)情且獨(dú)具特色的社會(huì)保障體系。十余年來,我國(guó)的社保覆蓋面及社�；鸬慕Y(jié)余得到了長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展,但在基本養(yǎng)老基金的收支平衡和投資收益等方面,仍有許多問題沒有解決,伴隨著人口老齡化進(jìn)程的不斷加速,我國(guó)“未富先老”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,加速到來的“銀發(fā)浪潮”不但使養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支情況更加嚴(yán)峻,也給我國(guó)的社保體系帶來了嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)。本文依據(jù)前人的研究成果,根據(jù)三種社保運(yùn)營(yíng)模式的結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)和原理對(duì)其利弊進(jìn)行綜述說明,對(duì)基本養(yǎng)老基金的收支缺口種類進(jìn)行詳細(xì)的梳理界定,構(gòu)建合適的收支缺口預(yù)測(cè)模型,從而更好地量化因人口老齡化進(jìn)程給我國(guó)社保體系帶來的影響。就未來我國(guó)的人口就業(yè)結(jié)構(gòu)和收入水平分別進(jìn)行了年齡移算法和灰色馬爾科夫鏈預(yù)測(cè),為收支缺口預(yù)測(cè)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。基于我國(guó)目前的養(yǎng)老政策性規(guī)定和實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況,本文在繳費(fèi)率固定的情況下,分別就42%和55%兩種替代率對(duì)社保統(tǒng)籌賬戶的基金結(jié)余進(jìn)行精算預(yù)測(cè),從預(yù)測(cè)結(jié)果上看,未來我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余不容樂觀,收支缺口巨大。同時(shí)還對(duì)日本及智利兩國(guó)的社保養(yǎng)老體系進(jìn)行了實(shí)證分析,其中分別對(duì)日本2000年的社保政策性改革及1981年智利的社保制度性改革作了詳細(xì)研究。通過研究日本與智利養(yǎng)老政策的優(yōu)勢(shì)和不足,分析兩國(guó)就各自養(yǎng)老模式下的基金收支問題的解決方案,參照我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)目前的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)我國(guó)養(yǎng)老體系面臨的問題進(jìn)行分析,為解決對(duì)策提供思路。根據(jù)我國(guó)社�；鸾y(tǒng)籌賬戶的收支結(jié)余預(yù)測(cè),結(jié)合其他國(guó)家養(yǎng)老政策的實(shí)證分析,本文總結(jié)指出:我國(guó)應(yīng)通過適當(dāng)延遲退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)稅務(wù)制改革兩種手段保證基金的收支平衡,同時(shí)將商業(yè)化管理理念引入到社保基金的運(yùn)營(yíng)中,提高投資收益率,并通過發(fā)行認(rèn)可債券等金融手段做實(shí)賬戶,逐步提高積累制在養(yǎng)老體系中的比例。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老金制度 人口老齡化 人口預(yù)測(cè) 收入預(yù)測(cè)
【學(xué)位授予單位】：南京工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 第一章 緒論11-17
• 第一節(jié) 選題背景11-13
• 第二節(jié) 研究意義13
• 第三節(jié) 內(nèi)容思路及方法13-17
• 第二章 相關(guān)理論17-28
• 第一節(jié) 運(yùn)營(yíng)模式17-20
• 第二節(jié) 養(yǎng)老基金平衡原理20-21
• 第三節(jié) 收支缺口21-22
• 第四節(jié) 我國(guó)社�；鸬陌l(fā)展階段及情況22-24
• 第五節(jié) 文獻(xiàn)綜述24-28
• 第三章 人口及收入預(yù)測(cè)模型28-43
• 第一節(jié) 參保人口結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)28-36
• 第二節(jié) 收入預(yù)測(cè)36-42
• 第三節(jié) 本章小結(jié)42-43
• 第四章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金收支缺口預(yù)測(cè)43-50
• 第一節(jié) 我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金收支缺口現(xiàn)狀43-44
• 第二節(jié) 統(tǒng)籌賬戶收支缺口精算模型建立44-46
• 第三節(jié) 收支缺口預(yù)測(cè)46-49
• 第四節(jié) 本章小結(jié)49-50
• 第五章 國(guó)外養(yǎng)老政策對(duì)我國(guó)的啟示50-55
• 第一節(jié) 日本養(yǎng)老政策分析50-52
• 第二節(jié) 智利養(yǎng)老政策分析52-53
• 第三節(jié) 對(duì)我國(guó)的啟示53-54
• 第四節(jié) 本章小結(jié)54-55
• 第六章 對(duì)策建議與展望55-68
• 第一節(jié) 延遲退休55-60
• 第二節(jié) 市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制60-63
• 第三節(jié) 社保稅務(wù)改革63-65
• 第四節(jié) 大力發(fā)展積累制65-66
• 第五節(jié) 發(fā)展及展望66-68
• 參考文獻(xiàn)68-72
• 致謝72-73
• 附錄73

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：323491