我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟成本的精算分析
發(fā)布時間:2021-05-01 01:37
在我國人口迅速老齡化的現(xiàn)實背景下,養(yǎng)老保障問題給我國財政造成的壓力也越來越大,養(yǎng)老保障體系的發(fā)展完善成為當前社會各界關(guān)注的焦點。企業(yè)年金作為我國養(yǎng)老保障體系中重要的第二支柱,在我國經(jīng)過了20多年的發(fā)展,雖然取得了不錯的成績,但也存在諸多問題,而企業(yè)年金發(fā)展規(guī)模不足就是問題之一。要推動發(fā)展企業(yè)年金,從政府角度而言最重要的手段就是稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠政策是企業(yè)年金發(fā)展的重要引擎,通過稅收優(yōu)惠促進企業(yè)年金發(fā)展也是國際社會發(fā)展企業(yè)年金的普遍經(jīng)驗。而我國目前在企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策方面還比較保守,未能充分發(fā)揮其對企業(yè)和個人的激勵作用,僅允許對繳費環(huán)節(jié)中的企業(yè)繳費占工資收入的4%-5%部分在成本列支。就我國目前企業(yè)年金的發(fā)展狀況,迫切需要政府對企業(yè)年金的稅收環(huán)節(jié)給予更大幅度的優(yōu)惠。但稅收優(yōu)惠也是一把“雙刃劍”,在實施的過程中,不可避免地也會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟社會成本,若無相應(yīng)約束機制,過多的追求企業(yè)年金規(guī)模的擴大,隨意加大稅收優(yōu)惠的力度,不僅會增加成本,而且企業(yè)年金也得不到良性發(fā)展,稅收優(yōu)惠政策也只能低效率運行。本文探討的就是在EET、ETE、ETT、TTE、TET、TEE、EEE幾種不同的稅收優(yōu)惠...
【文章來源】:中國海洋大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
0 前言
0.1 研究背景與意義
0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
0.2.1 國外研究現(xiàn)狀
0.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
0.3 研究內(nèi)容與方法
0.3.1 研究內(nèi)容
0.3.2 研究方法
0.4 創(chuàng)新點
1 企業(yè)年金與企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
1.1 企業(yè)年金理論
1.1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵
1.1.2 企業(yè)年金發(fā)展的理論依據(jù)
1.1.3 企業(yè)年金與其他養(yǎng)老保障保險的比較
1.1.4 精算方法在企業(yè)年金方案中的應(yīng)用
1.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
1.2.1 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠基本理論
1.2.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式
1.3 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的成本解析
2 我國企業(yè)年金的發(fā)展狀況
2.1 我國企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展
2.2 我國企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題
2.2.1 現(xiàn)狀
2.2.2 問題
3 我國企業(yè)年金的運作與稅收優(yōu)惠狀況
3.1 繳費階段
3.1.1 企業(yè)年金基金賬戶
3.1.2 企業(yè)與個人的繳費方法和比例
3.1.3 繳費階段的稅收及稅收優(yōu)惠
3.2 投資階段
3.2.1 管理模式及運作流程
3.2.2 投資范圍
3.2.3 投資階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
3.3 領(lǐng)取階段
3.3.1 領(lǐng)取方式
3.3.2 領(lǐng)取階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
4 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟成本的精算模型
4.1 模型假設(shè)與參數(shù)值設(shè)定
4.1.1 模型假設(shè)
4.1.2 模型參數(shù)設(shè)定
4.2 模型建立
4.2.1 精算現(xiàn)值系數(shù)
4.2.2 不同企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式的經(jīng)濟成本精算模型
4.2.3 各種稅收優(yōu)惠模式適用的經(jīng)濟成本精算函數(shù)
5 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟成本的實證測算
5.1 企業(yè)選擇
5.2 企業(yè)狀況簡介
5.3 數(shù)據(jù)處理
5.3.1 實證的假設(shè)前提
5.3.2 部分參數(shù)數(shù)值的確定
5.3.3 企業(yè)員工數(shù)據(jù)整理
5.4 精算結(jié)果與分析
5.4.1 精算結(jié)果整理
5.4.2 精算結(jié)果分析
6 結(jié)論
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究不足
6.3 未來研究展望
參考文獻
附錄
致謝
個人簡介
攻讀碩士學位期間發(fā)表的學術(shù)論文
本文編號:3169888
【文章來源】:中國海洋大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
0 前言
0.1 研究背景與意義
0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
0.2.1 國外研究現(xiàn)狀
0.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
0.3 研究內(nèi)容與方法
0.3.1 研究內(nèi)容
0.3.2 研究方法
0.4 創(chuàng)新點
1 企業(yè)年金與企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
1.1 企業(yè)年金理論
1.1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵
1.1.2 企業(yè)年金發(fā)展的理論依據(jù)
1.1.3 企業(yè)年金與其他養(yǎng)老保障保險的比較
1.1.4 精算方法在企業(yè)年金方案中的應(yīng)用
1.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
1.2.1 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠基本理論
1.2.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式
1.3 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的成本解析
2 我國企業(yè)年金的發(fā)展狀況
2.1 我國企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展
2.2 我國企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題
2.2.1 現(xiàn)狀
2.2.2 問題
3 我國企業(yè)年金的運作與稅收優(yōu)惠狀況
3.1 繳費階段
3.1.1 企業(yè)年金基金賬戶
3.1.2 企業(yè)與個人的繳費方法和比例
3.1.3 繳費階段的稅收及稅收優(yōu)惠
3.2 投資階段
3.2.1 管理模式及運作流程
3.2.2 投資范圍
3.2.3 投資階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
3.3 領(lǐng)取階段
3.3.1 領(lǐng)取方式
3.3.2 領(lǐng)取階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
4 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟成本的精算模型
4.1 模型假設(shè)與參數(shù)值設(shè)定
4.1.1 模型假設(shè)
4.1.2 模型參數(shù)設(shè)定
4.2 模型建立
4.2.1 精算現(xiàn)值系數(shù)
4.2.2 不同企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式的經(jīng)濟成本精算模型
4.2.3 各種稅收優(yōu)惠模式適用的經(jīng)濟成本精算函數(shù)
5 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟成本的實證測算
5.1 企業(yè)選擇
5.2 企業(yè)狀況簡介
5.3 數(shù)據(jù)處理
5.3.1 實證的假設(shè)前提
5.3.2 部分參數(shù)數(shù)值的確定
5.3.3 企業(yè)員工數(shù)據(jù)整理
5.4 精算結(jié)果與分析
5.4.1 精算結(jié)果整理
5.4.2 精算結(jié)果分析
6 結(jié)論
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究不足
6.3 未來研究展望
參考文獻
附錄
致謝
個人簡介
攻讀碩士學位期間發(fā)表的學術(shù)論文
本文編號:3169888
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