本文通過(guò)多維比較分析法，以帕累托改進(jìn)理論和正義論為理論依據(jù)，通過(guò)對(duì)中國(guó)改革進(jìn)程的闡述和分析得出改革進(jìn)展緩慢的原因分析，另一方面通過(guò)對(duì)國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革狀況的對(duì)比分析研究，初步得出對(duì)我國(guó)改革的政策建議。本文首先強(qiáng)調(diào)了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的重要性和必要性；然后通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的綜述，闡述現(xiàn)有研究的結(jié)論及存在的局限；最后基于兩大理論體系——帕累托改進(jìn)理論和正義論，建立了本文事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究的理論依據(jù)。然后通過(guò)回顧事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革歷史，重點(diǎn)對(duì)試點(diǎn)城市進(jìn)行實(shí)例分析，揭示了當(dāng)前改革存在法制體系與管理體制不完善、改革進(jìn)程緩慢且不同步、措施違背帕累托最優(yōu)原則和職業(yè)年金制度不完善四大問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)對(duì)美國(guó)、、德國(guó)和日本三個(gè)國(guó)家的公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革現(xiàn)狀分析，剝離出我國(guó)可借鑒之處，提出可以從走適合中國(guó)國(guó)情的改革道路；建立和完善多層次的公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；走向全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一和強(qiáng)調(diào)改革的公平和效率統(tǒng)一性，保證政府、單位和個(gè)人三方責(zé)任共擔(dān)四個(gè)方面進(jìn)行借鑒。最后，提出了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的政策建議和實(shí)踐方案，并以高等學(xué)校為實(shí)例進(jìn)行具體政策闡述。政策建議主要包括五大部分：堅(jiān)持黨... 

【文章來(lái)源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：44 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1.導(dǎo)論
    1.1 選題的目的及意義
    1.2 主要文獻(xiàn)綜述
    1.3 主要概念界定
    1.4 研究思路和方法
    1.5 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理論依據(jù)
2.中國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程和改革現(xiàn)狀分析
    2.1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
    2.2 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)狀況分析
    2.3 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革困境及原因分析
3.國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式的比較和借鑒
    3.1 德國(guó)公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式
    3.2 美國(guó)公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式
    3.3 日本公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式
    3.4 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式對(duì)中國(guó)的借鑒
4.中國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的目標(biāo)和政策建議
    4.1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的目標(biāo)
    4.2 事業(yè)單位養(yǎng)老保障改革的政策建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀和前景[J]. 文太林.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2012(07)
[2]我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革存在的問(wèn)題與對(duì)策探析[J]. 楊茲涵,呂海清,吳磊.  勞動(dòng)保障世界(理論版). 2012(07)
[3]我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度癥結(jié)、改革取向與對(duì)策[J]. 劉敏.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2012(12)
[4]公益類事業(yè)單位改革的難點(diǎn)與建議——基于76位省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的研討觀點(diǎn)[J]. 易麗麗.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2012(18)
[5]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革:個(gè)人賬戶與名義賬戶的選擇[J]. 譚珊珊,黃健元.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2012(03)
[6]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革初探[J]. 宋宏.  經(jīng)濟(jì)師. 2011(10)
[7]我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革的成效及問(wèn)題研究[J]. 張明麗,沈志堯,李方.  商業(yè)時(shí)代. 2011(25)
[8]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的制約因素與策略選擇[J]. 盧馳文.  理論探索. 2011(05)
[9]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革基本述評(píng)[J]. 余仲華.  勞動(dòng)保障世界(理論版). 2011(06)
[10]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題及對(duì)策[J]. 楊妍.  山東人力資源和社會(huì)保障. 2011(05)

博士論文
[1]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度改革與完善研究[D]. 王磊.吉林大學(xué) 2012

碩士論文
[1]困境與出路：我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D]. 上官旭.河南大學(xué) 2012
[2]我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D]. 郝偉偉.北京交通大學(xué) 2011
[3]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D]. 史曉杰.吉林大學(xué) 2010
[4]我國(guó)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法研究[D]. 胡菡子.西南大學(xué) 2010
[5]我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探析[D]. 史燕麗.西南交通大學(xué) 2008
[6]我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對(duì)策研究[D]. 華登峰.青島大學(xué) 2008
[7]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探析[D]. 郭麗.華中師范大學(xué) 2006



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