【摘要】：雖然傳統(tǒng)現(xiàn)收現(xiàn)付制承諾了目標替代率不變,但一般并非以平均替代率來衡量。一個從較高平均替代率水平轉(zhuǎn)軌而來的制度中,大多數(shù)情形下平均替代率是逐漸下降的,只有當平均替代率下降到遠低于目標替代率水平時,平均替代率才有可能趨向穩(wěn)定或出現(xiàn)上升。中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的平均替代率已經(jīng)處于低位,近年來觀測到的平均替代率水平不斷下降的現(xiàn)象是制度轉(zhuǎn)軌的必然現(xiàn)象。測算表明,如果假定平均替代率水平維持目標替代率水平保持不變,將高估制度維持資金平衡所需的繳費率水平和資金缺口,并將改變制度盈余的根本性質(zhì)。
[Abstract]:Although the traditional pay-as-you-go system promises to keep the target replacement rate unchanged, it is generally not measured by the average replacement rate. In a system that changes from the level of high average substitution rate, the average substitution rate decreases gradually in most cases, and only when the average substitution rate decreases to much lower than the target substitution rate can the average substitution rate tend to be stable or increase. The average replacement rate of basic old-age insurance for urban workers in China is already at a low level. In recent years, the phenomenon that the average replacement rate level has been continuously declining is an inevitable phenomenon of institutional transition. The calculation shows that if the average substitution rate level is assumed to keep the target substitution rate level unchanged, the contribution rate level and fund gap required for the system to maintain the fund balance will be overestimated, and the fundamental nature of the institutional surplus will be changed.
【作者單位】： 中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所;
【分類號】：F842.6

【參考文獻】

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本文編號：2515016