【摘要】：生育醫(yī)療待遇是包括產(chǎn)前檢查、住院分娩、生育并發(fā)癥、計(jì)劃生育手術(shù)及并發(fā)癥等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的一攬子政策,它是母嬰保健、"全面二孩"生育配套服務(wù)、全民生育保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)回顧相關(guān)政策演進(jìn)過(guò)程可以看出,改革開(kāi)放后生育醫(yī)療待遇是按戶籍、職業(yè)區(qū)分參保對(duì)象的,城鎮(zhèn)職工的生育保障起步較早,也相對(duì)成熟,而靈活就業(yè)人員、職工未就業(yè)配偶、農(nóng)村廣大婦女的生育醫(yī)療待遇則起步較晚�；�2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù),從住院分娩費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)這一主要方面來(lái)反映生育醫(yī)療待遇總體情況,結(jié)果表明,不同人口學(xué)特征、政策時(shí)期和從業(yè)性質(zhì)的母親在分娩費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方面存在顯著性差異。由于在分析期間1989-2010年內(nèi)母親生育醫(yī)療待遇主要是職工的權(quán)益,來(lái)自于生育保險(xiǎn)基金支付。因此,女性就業(yè)非正規(guī)化將弱化職工的生育醫(yī)療待遇這一政策的保障作用。改變這一狀況我們需要:將生育保險(xiǎn)中的生育醫(yī)療待遇納入醫(yī)療保險(xiǎn)中,打破就業(yè)身份對(duì)生育保障的限制,建立全民性的生育福利制度;推廣孕前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥等服務(wù),擴(kuò)展生育醫(yī)療待遇項(xiàng)目,深化孕產(chǎn)婦保健工作;規(guī)范生育的醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和整合現(xiàn)有法規(guī)。
[Abstract]:Maternity medical treatment is a package of policies that include pre-natal check-up, hospital delivery, reproductive complications, family planning surgery and complications, etc. It is a package of maternal and child health care and "comprehensive two-child" birth support services. The birth guarantee of the whole people is an important content. Looking back on the evolution of relevant policies, we can see that after the reform and opening up, fertility medical treatment is classified according to household registration and occupation, and the birth security of urban workers starts early, is also relatively mature, and flexible employment personnel. Workers are not employed spouses, rural women's reproductive medical treatment started later. Based on the data of the third issue of 2010 survey on the social status of Chinese women, this paper reflects the overall situation of reproductive medical treatment from the main aspect of reimbursement of hospital delivery expenses. The results show that different demographic characteristics, There are significant differences between the policy period and the nature of the mother in reimbursement of labor expenses. In the analysis period 1989-2010, maternity medical treatment is mainly the rights and interests of workers, from the maternity insurance fund to pay. Therefore, the non-regularization of female employment will weaken the guarantee function of the policy of maternity medical treatment. To change this situation, we need: to integrate maternity medical treatment in maternity insurance into medical insurance, to break the restriction of employment status on maternity security, and to establish a universal maternity welfare system; We will promote pre-pregnancy screening, family planning complications and other services, expand maternity medical treatment programs, deepen maternal health care, standardize payment standards for medical expenses for childbirth and consolidate existing laws and regulations.
【作者單位】： 上海社會(huì)科學(xué)院城市與人口發(fā)展研究所;
【基金】：國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“非正規(guī)就業(yè)女性生育保險(xiǎn)問(wèn)題研究”(項(xiàng)目編號(hào):15BSH044)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：F842.617

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本文編號(hào)：2432393