【摘要】：正本文嘗試梳理了中國社會保險制度政策及現(xiàn)狀的幾個問題,從多個不同的視角作了常識性解讀。十五年不是剛剛好現(xiàn)行法律政策規(guī)定,職工正常退休并享受按月領取養(yǎng)老金的待遇條件是:職工達到國家法定退休年齡的同時,還要達到最低繳費工齡15年。如果年齡達到法定退休年齡,而工齡不能達到規(guī)定的條件,須延長繳費到15年,延長5年后仍達不到的,可進行一次性結(jié)算退保或符合條件的進行一次性補繳費至滿15年,然后再辦退休。
[Abstract]:This paper tries to sort out several problems of China's social insurance system policy and present situation, and makes common sense interpretation from many different angles of view. 15 years is not just good current law policy regulation, worker retires normally and enjoy the treatment condition that receives annuities by month is: worker reaches national legal retirement age at the same time, still reach minimum capture pay 15 years of service. If the age reaches the legal retirement age and the length of service fails to meet the prescribed conditions, the payment shall be extended to 15 years. If the payment is still not reached after the extension of five years, a one-time settlement refund or a lump sum payment may be made up to the full 15 years if the eligibility criteria are met. Then retire.
【分類號】：F842.6

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本文編號：2426530