【摘要】：當(dāng)前我國社會(huì)養(yǎng)老制度的碎片化,不僅導(dǎo)致了我國社會(huì)保障事業(yè)的運(yùn)行成本過高,而且還妨礙了我國人力資源的合理流動(dòng)和有效配置,阻礙了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過分析我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)及其改革的關(guān)鍵點(diǎn),并借鑒前人成果及國際經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,提出改造現(xiàn)有的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,使之形成"國家強(qiáng)制性個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄+國家強(qiáng)制性的社會(huì)統(tǒng)籌+個(gè)人自愿型的個(gè)人養(yǎng)老計(jì)劃"這種體系。
[Abstract]:The fragmentation of China's social pension system not only leads to the high operating cost of our social security, but also hinders the rational flow and effective allocation of human resources in our country, and hinders the development of our market economy. Based on the analysis of the characteristics of the social endowment insurance system in China and the key points of its reform, and on the basis of previous achievements and international experience, this paper proposes to reform the existing basic old-age insurance system for urban workers. To form the system of "national compulsory individual old-age savings, national compulsory social coordination of individual voluntary individual pension plan".
【作者單位】： 武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2373578