我國事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率測算及改革思路探討
[Abstract]:The core of the reform of pension insurance system in public institutions is to establish a system that is connected with the framework of enterprise pension insurance. The level of pension replacement rate is the key to the success or failure of the reform. In this paper, an actuarial model of insurance is constructed, and under given conditions, the effects on the replacement rate of basic old-age insurance are simulated and calculated, such as the level of equivalent contribution, the adjustment coefficient of transitional pension and the retirement age. The results show that, under the existing policy framework, the replacement rate of pension for the high-income group is obviously low, while the replacement rate for the pension of the low-income group is too high, among which the replacement rate of pension for the representative insured is only 73%. The replacement rate for low-income people may be as high as 156. Therefore, it is the key to socialize the aged in our country to raise the level of payment, to set up the transitional pension reasonably, to extend the retirement age appropriately and to establish the supplementary channel of multi-channel pension insurance.
【作者單位】: 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);
【基金】:全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃立項課題(項目編號:EIA090414)
【分類號】:F842.67
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