靈活就業(yè)人員納入基本醫(yī)療保險的逆向選擇——基于逆向選擇的分析
本文選題:靈活就業(yè) + 載體缺失 ; 參考:《經(jīng)濟問題》2016年01期
【摘要】:基于逆向選擇理論,根據(jù)靈活就業(yè)人員載體缺失特征,分析并解釋了其社會醫(yī)療保險參保率持續(xù)低下的問題,并闡述了靈活就業(yè)人員參保時逆向選擇的內(nèi)部差異,最后借鑒團體保險,通過構(gòu)建靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的載體,以集體參保方式限制內(nèi)部成員退出,并推進醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,以限制靈活就業(yè)人員參保時的逆向選擇,提高其參保水平,健全全民醫(yī)保體系。
[Abstract]:Based on the theory of reverse selection, according to the lack of the characteristics of the carrier of flexible employment, this paper analyzes and explains the problem of low social medical insurance participation rate, and expounds the internal differences of the adverse selection of the flexible employment personnel when participating in the insurance, and finally draws on the group insurance, through the carrier of Gou Jianling living workers' medical insurance, to participate in the collective insurance. It restricts the withdrawal of the internal members and promotes the urban and rural integration of the medical insurance system, so as to restrict the adverse selection of the flexible employment personnel, improve the level of their participation and improve the health insurance system for the whole people.
【作者單位】: 中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號】:R197.1;F842.684
【參考文獻】
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本文編號:2095158
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