本文選題：養(yǎng)老金 + 性別差異��； 參考：《人民論壇》2013年14期

【摘要】：養(yǎng)老金改革關(guān)注的焦點(diǎn)是嚴(yán)重的老齡化和提前退休現(xiàn)象對(duì)養(yǎng)老金體系的可持續(xù)性造成的危害。文章通過分析OECD國家對(duì)養(yǎng)老金分配中的性別差異問題,闡述了性別差異中的養(yǎng)老金收入的鴻溝,以及OECD國家的現(xiàn)有做法,最后提出了私人養(yǎng)老金不應(yīng)取代公有養(yǎng)老金,應(yīng)重視女性的養(yǎng)老金捐助等建議。
[Abstract]:Pension reform focuses on the threat to the sustainability of pension systems caused by severe ageing and early retirement. By analyzing the gender difference in the distribution of pension in OECD countries, this paper expounds the gap of pension income in the gender difference and the existing practice in the OECD country. Finally, it points out that private pension should not replace public pension. Attention should be paid to women's pension contributions and other suggestions.
【作者單位】： 河北金融學(xué)院;
【分類號(hào)】：F842.6

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本文編號(hào)：1978756