本文選題：退休制度 + 改革　； 參考：《理論導刊》2013年03期

【摘要】：新中國建立以來,我國退休制度經歷了分立、統(tǒng)一、再分立的演變過程。目前我國的退休制度存在退休年齡總體偏低、提前退休現(xiàn)象嚴重、退休年齡差距和退休待遇差距較大、退休制度缺乏靈活性等問題。未來我國退休制度面臨人口快速老齡化、人口紅利即將消失、勞動者權益意識增強、退休保障制度不科學等諸多挑戰(zhàn)。我國退休制度改革的根本目標是追求與經濟社會的動態(tài)協(xié)調發(fā)展;彈性退休制是我國退休制度改革的方向;嚴格規(guī)范和控制提前退休行為是退休制度改革的基礎工作;未來需要先女后男、適時適度延長退休年齡,建立公平、科學、可持續(xù)的退休保障制度。
[Abstract]:Since the founding of New China, China's retirement system has undergone a process of separation, unification and separation. At present, the retirement system in our country has some problems, such as low retirement age, serious early retirement, large gap between retirement age and retirement treatment, lack of flexibility of retirement system, etc. In the future, China's retirement system will face many challenges, such as the rapid aging of the population, the imminent disappearance of the demographic dividend, the enhancement of the consciousness of workers' rights and interests, and the unscientific retirement security system. The basic goal of our country's retirement system reform is to pursue the coordinated development with the economy and society, the flexible retirement system is the direction of our country's retirement system reform, the strict regulation and control of the early retirement behavior is the basic work of the retirement system reform. In the future, we need to extend retirement age appropriately and establish a fair, scientific and sustainable retirement security system.
【作者單位】： 首都師范大學管理學院;
【基金】：2012年國家社會科學基金項目“我國公務員養(yǎng)老保險制度改革研究”(12CHS084)的部分研究成果
【分類號】：F249.2;F842.6

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1922034