本文選題：最低工資標(biāo)準(zhǔn) + 社保最低繳費(fèi)基數(shù)　； 參考：《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2013年03期

【摘要】：中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致最低工資勞動(dòng)者的實(shí)際社保繳費(fèi)率高于名義繳費(fèi)率,一方面減少了勞動(dòng)者的可支配收入,另一方面也增加了企業(yè)的相對(duì)用工成本。相比起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),社保最低繳費(fèi)基數(shù)的提高使得企業(yè)雇傭低收入勞動(dòng)者的相對(duì)用工成本更高,對(duì)就業(yè)的不利影響更大。北京、上海、天津和重慶四個(gè)直轄市的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,社保最低繳費(fèi)基數(shù)的上漲對(duì)總就業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)都已經(jīng)產(chǎn)生了顯著的負(fù)效應(yīng)。
[Abstract]:China's social insurance minimum contribution base is far higher than the minimum wage standard, resulting in the actual social security contribution rate of the minimum wage workers being higher than the nominal contribution rate, which on the one hand reduces the disposable income of the workers. On the other hand, it also increases the relative labor cost of enterprises. Compared with raising the minimum wage, the increase of the minimum social security contribution base makes the cost of employment higher for enterprises to employ low-income workers, and the negative impact on employment is greater. Empirical data from four municipalities, Beijing, Shanghai, Tianjin and Chongqing, show that the rise in the base of minimum social security contributions has had a significant negative effect on both total employment and urban employment.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;湖南工業(yè)大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2;F842.6

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