發(fā)布時間：2018-05-03 18:11

  本文選題：激勵機制 + 產權激勵　； 參考：《西南財經(jīng)大學》2013年碩士論文

【摘要】：激勵機制,又稱激勵制度,就是通過一整套理性的制度,反映激勵主體與激勵客體之間相互作用的方式。激勵機制的內涵也就是構成這一套激勵制度的各個方面的要素。激勵機制不僅是公司經(jīng)營管理的重要方面,而且是激發(fā)管理者和員工的重要方式,是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)良好發(fā)展的重要杠桿。中國財產保險公司的激勵機制,本文指的是在利益平衡理念的指導下,中國財產保險公司構建的激發(fā)員工(管理者和普通員工)自身潛能、促使公司和員工利益訴求的一致、促進公司和員工共同發(fā)展的各種激勵制度、措施及方式。其中,激勵主體是公司；激勵客體是員工(管理者和普通員工)：指導思想是中國財產保險公司、股東、員工、客戶之間利益的平衡。中國財產保險公司發(fā)展的三個階段,分別體現(xiàn)了中國財產保險公司具有時代特征的不同的激勵機制。本文運用理論研究法、定性定量分析法、案例法等研究方法,指出了現(xiàn)代中國財產保險公司激勵機制存在的主要問題,并根據(jù)現(xiàn)有的代理理論、產權理論、外部性理論、績效理論等理論,將利益平衡的理念貫徹于激勵機制的每一次制度設計之中,在此基礎上,提出了中國財產保險公司激勵機制的五大構建體系,以期對建立完善中國財產保險公司激勵機制有所裨益。本文共七部分。第一部分為緒論部分。介紹本文的選題的背景和意義、研究方法、文獻綜述以及研究的創(chuàng)新和不足。第二部分為中國財產保險公司激勵機制綜述。介紹激勵機制的內涵和外延,通過財產保險公司與壽險保險公司激勵機制的比較以及公司激勵機制與財產保險公司激勵機制的比較,界定中國財產保險公司激勵機制的內涵和外延。第三部分為中國財產保險公司激勵機制的現(xiàn)行激勵制度及存在的主要問題。介紹中國財產保險公司激勵機制的歷程、現(xiàn)行的激勵機制和激勵機制存在的主要突出問題。指出中國財產保險公司重管理監(jiān)督、輕陽光激勵；重物質激勵、輕精神激勵；重短期激勵、輕長期激勵；重績效激勵、輕體系建設。第四部分為中國財產保險公司激勵機制構建目標原則和內容。介紹中國財產保險公司激勵機制構建的目標和原則、構建的理論和工具和構建的內容框架。第五部分為中國財產保險公司激勵機制內容的構建。介紹中國財產保險公司激勵機制內容的構建中,存在的產權激勵機制的構建、績效工資體系的構建和事業(yè)愿景的構建。第六部分為中國財產保險公司激勵機制的風險管控和考核體系。介紹風險管控體系的建設以及對激勵機制的作用,考核管理體系建設以及與激勵機制的關系。第七部分為結論和展望部分。通過本文的闡述希望引起中國財產保險公司對現(xiàn)在自身激勵機制的反思。但因本人理論水平有限,對于激勵機制構建的研究還不夠深入,還需要不斷的學習實踐,希望能夠提出更為適合中國財產保險公司激勵機制的制度設計,為中國財產保險公司的發(fā)展貢獻微薄的力量。
[Abstract]:Incentive mechanism, also known as incentive system, is through a set of rational systems, reflecting the interaction between the incentive subject and the incentive object. The connotation of the incentive mechanism is the elements of all aspects of the incentive system. The incentive mechanism is not only an important aspect of the management and management of the company, but also the motivator and the staff. The important way of work is the important lever of the modern enterprise to realize the sustainable development. The incentive mechanism of China's property insurance company refers to the motivation of the Chinese property insurance company to stimulate the potential of the employees (managers and ordinary employees) under the guidance of the concept of balance of interests, and promote the consistency of the interest demands of the company and the employees, and promote the promotion of the interests of the company and the employees. A variety of incentive systems, measures and methods developed jointly by the company and the employees. Among them, the incentive subject is the company; the incentive object is the employee (the manager and the ordinary employee): the guiding ideology is the balance between the interests of the Chinese property insurance companies, the shareholders, the employees and the customers. The three stages of the development of the Chinese property insurance company, respectively, reflect the Chinese wealth. Insurance companies have different incentive mechanisms with the characteristics of the times. This paper uses theoretical research, qualitative and quantitative analysis, case law and other research methods to point out the main problems existing in the incentive mechanism of modern Chinese property insurance companies, and according to the existing theory of agency, property rights theory, externality theory, performance theory, and other theories, will benefit from the theory of the current theory of agency, the theory of property rights, the theory of externality, and the theory of performance. The concept of balance is carried out in every system design of the incentive mechanism. On this basis, the five construction system of incentive mechanism of China Property Insurance Company is put forward in order to benefit the incentive mechanism of Chinese property insurance company. This paper is divided into seven parts. The first part is divided into the introduction part. And significance, research methods, literature review and research innovation and deficiency. The second part is the summary of incentive mechanism of China property insurance company. It introduces the connotation and extension of incentive mechanism, compares the incentive mechanism between the property insurance company and the life insurance company, and the comparison between the incentive mechanism of the company and the property insurance company, and the comparison between the incentive mechanism of the company and the property insurance company. The connotation and extension of incentive mechanism of China Property Insurance Company is determined. The third part is the current incentive system and main problems of incentive mechanism of China property insurance company. It introduces the course of incentive mechanism of China property insurance company, the main problems existing in the current incentive mechanism and incentive mechanism, and points out the public property insurance public in China. The fourth part is the objective principle and the content of building the incentive mechanism of China property insurance company. The theory and principle of the construction of China property insurance company incentive mechanism are introduced, and the theory of constructing the incentive mechanism of China Property Insurance Company is introduced, and the theory of building the theory of the incentive mechanism of China Property Insurance Company is introduced. The fifth part is the construction of the incentive mechanism of China property insurance company. It introduces the construction of the incentive mechanism of China property insurance company, the construction of the existing property rights incentive mechanism, the construction of the performance salary system and the construction of the career vision. The sixth part is the incentive machine for the Chinese property insurance company. The risk management control and assessment system. Introduce the construction of the risk management system, the role of the incentive mechanism, the construction of the assessment management system and the relationship with the incentive mechanism. The seventh part is the conclusion and the prospect part. Through this article, we hope to arouse the reflection on the incentive mechanism of the Chinese property insurance company. On the limited level, the research on the construction of incentive mechanism is not enough, and it needs continuous study and practice. We hope to put forward the system design which is more suitable for the incentive mechanism of Chinese property insurance companies and contribute a little to the development of China's property insurance companies.

【學位授予單位】：西南財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F842.3

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本文編號：1839546