本文選題：社會養(yǎng)老保險 + 提前退休�。� 參考：《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2017年09期

【摘要】：隨著我國預期壽命的增加與社會養(yǎng)老保險金負擔的上升,延遲退休已經(jīng)成為必然選擇。而作為重要的家庭決策,退休行為如何受到養(yǎng)老保險的影響值得研究。本文采用2010年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS),通過Probit模型和工具變量法實證分析了養(yǎng)老保險對中老年勞動者實際退休年齡選擇的影響。結(jié)果表明,在控制了各類家庭異質(zhì)性因素之后,養(yǎng)老保險對勞動者的提前退休具有顯著的正向激勵,同時顯著降低了延遲退休概率。本文以代際居住情況衡量家庭養(yǎng)老行為,發(fā)現(xiàn)對于家庭養(yǎng)老影響較強的樣本而言,養(yǎng)老保險的退休激勵作用并不明顯;反之,如果勞動者選擇不與子女共同居住,養(yǎng)老保險就可能顯著地影響其實際退休行為。
[Abstract]:With the increase of life expectancy and the increase of social pension insurance burden, delayed retirement has become an inevitable choice.As an important family decision, it is worth studying how retirement behavior is influenced by pension insurance.Based on the data of China Family tracking Survey in 2010, this paper empirically analyzes the influence of old-age insurance on the actual retirement age of middle-aged and elderly workers by means of Probit model and instrumental variable method.The results show that after controlling for all kinds of family heterogeneity, pension insurance has a significant positive incentive for workers to retire early, and significantly reduces the probability of delayed retirement.In this paper, the family pension behavior is measured by the intergenerational living conditions, and it is found that the retirement incentive effect of the pension insurance is not obvious for the sample with strong influence on the family pension; conversely, if the workers choose not to live with their children,Pension insurance may significantly affect their actual retirement behavior.
【作者單位】： 中山大學嶺南學院;
【基金】：國家社會科學基金重大項目(10zd&038)的資助
【分類號】：F249.2;F842.67

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本文編號：1770830