本文選題：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) + 女性�。� 參考：《社會(huì)保障研究》2013年01期

【摘要】：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行10多年來,在提供退休保障方面發(fā)揮了重要的積極作用。但女性養(yǎng)老金問題值得高度重視。其中,女性退休年齡是影響?zhàn)B老金水平的重要因素,還帶來了養(yǎng)老金性別差異。女性退休年齡已經(jīng)與政策目標(biāo)以及預(yù)期壽命不符,對既不利于保障退休生活,也不利于制度的健康持續(xù)發(fā)展。從國際比較看,我國女性退休年齡低于國際及亞太地區(qū)平均水平,而養(yǎng)老金替代率的性別差異也明顯大于國際水平。因此,應(yīng)在統(tǒng)籌考慮我國養(yǎng)老金體系建設(shè)的前提下,抓緊研究論證提高退休年齡,特別是先行逐步提高女性退休年齡的方式方法。
[Abstract]:The basic old-age insurance system has played an important role in providing retirement protection for more than 10 years.But the issue of women's pensions deserves high attention.Among them, the retirement age of women is an important factor affecting pension level, and it also brings about the gender difference of pension.The retirement age of women has been inconsistent with policy goals and life expectancy, which is not conducive to the protection of retirement life, nor to the healthy and sustainable development of the system.From the international comparison, the retirement age of Chinese women is lower than the average level of the international and Asia-Pacific region, and the gender difference of pension replacement rate is obviously larger than that of the international level.Therefore, under the premise of considering the construction of pension system in our country as a whole, we should pay close attention to the research and demonstration of ways and means to raise the retirement age, especially to gradually raise the retirement age of women in advance.
【作者單位】： 中國人事科學(xué)研究院;中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金市場化管理研究”(項(xiàng)目編號(hào):08BJY158) 211工程項(xiàng)目“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后評估”成果
【分類號(hào)】：F842.6

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本文編號(hào)：1758982