長壽風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)率和資產(chǎn)配置的影響
本文選題:長壽風(fēng)險(xiǎn) 切入點(diǎn):企業(yè)年金 出處:《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》2017年02期 論文類型:期刊論文
【摘要】:在人口死亡率不斷下降,預(yù)期壽命顯著延長的背景下,長壽風(fēng)險(xiǎn)已成為企業(yè)年金所面臨的重要系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)建包含積累期、給付期和養(yǎng)老金目標(biāo)的企業(yè)年金模型框架,并采用有限數(shù)據(jù)的雙隨機(jī)Lee-Carter模型度量長壽風(fēng)險(xiǎn),在企業(yè)年金資產(chǎn)負(fù)債匹配準(zhǔn)則下,通過設(shè)置模擬樣本路徑方差最小化的目標(biāo)函數(shù),以企業(yè)年金投資相關(guān)法律法規(guī)的限制為主要約束條件,研究為應(yīng)對(duì)給付期的長壽風(fēng)險(xiǎn)在積累期的最優(yōu)繳費(fèi)率和資產(chǎn)配置策略。結(jié)果表明,長壽風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)年金最優(yōu)繳費(fèi)率和資產(chǎn)配置的影響十分顯著。為應(yīng)對(duì)企業(yè)年金所面臨的長壽風(fēng)險(xiǎn),年金主辦者除提高繳費(fèi)率外,還需要設(shè)置更加激進(jìn)的資產(chǎn)配置策略。敏感性分析結(jié)果說明,低年金替代率下的最優(yōu)投資策略相對(duì)保守,而高年金替代率和縮短繳費(fèi)年限下的最優(yōu)投資策略則更加激進(jìn)。
[Abstract]:Under the background of declining population mortality and significant prolongation of life expectancy, longevity risk has become an important systemic risk faced by enterprise annuity. The double stochastic Lee-Carter model with finite data is used to measure longevity risk. Under the matching criterion of enterprise annuity assets and liabilities, the objective function of minimizing the path variance of simulated sample is set up. Taking the restriction of relevant laws and regulations of enterprise annuity investment as the main constraint condition, this paper studies the optimal contribution rate and asset allocation strategy in the accumulation period to deal with the longevity risk in the payment period. The effect of longevity risk on the optimal contribution rate and asset allocation of enterprise annuity is very significant. In order to cope with the longevity risk faced by enterprise annuity, the sponsor of annuity not only increases the contribution rate, but also increases the contribution rate. Sensitivity analysis shows that the optimal investment strategy with low annuity replacement rate is relatively conservative, while the optimal investment strategy with high annuity substitution rate and shorter contributory life is more radical.
【作者單位】: 中國人民大學(xué)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究中心;中國人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院;
【基金】:國家社科基金重大項(xiàng)目(13&ZD164) 國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71173230)
【分類號(hào)】:F842.6
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于檢查企業(yè)年金經(jīng)辦情況的通知[J];中國勞動(dòng);2002年06期
2 ;加快建立我省企業(yè)年金制度——全省企業(yè)年金工作座談會(huì)在邵武召開[J];福建勞動(dòng)和社會(huì)保障;2002年08期
3 牟達(dá)泉;李宇;;企業(yè)年金管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)[J];中國社會(huì)保障;2003年03期
4 凌波;促進(jìn)企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展——“中國企業(yè)年金財(cái)稅政策與運(yùn)行”課題簡(jiǎn)評(píng)[J];中國金融;2003年22期
5 金雁;我國企業(yè)年金發(fā)展的制度環(huán)境分析[J];中共南京市委黨校南京市行政學(xué)院學(xué)報(bào);2003年05期
6 張峻源 ,孫清巖;我國企業(yè)年金發(fā)展突破口[J];黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào);2003年11期
7 趙建華;關(guān)于加快發(fā)展我國企業(yè)年金的對(duì)策建議[J];北方經(jīng)貿(mào);2003年06期
8 劉燕生;企業(yè)年金的定位[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2003年15期
9 姚林元,張洪菊;企業(yè)年金呼之欲出——建立石油企業(yè)年金制度展望[J];中國石油企業(yè);2003年08期
10 蔡文武;郭濟(jì)鶯;王國強(qiáng);;企業(yè)年金從基礎(chǔ)起步[J];中國社會(huì)保障;2004年04期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 薛梅;;企業(yè)年金的企業(yè)契約性質(zhì)及制度供給研究[A];改革開放三十年:保險(xiǎn)、金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)——北大賽瑟(CCISSR)論壇文集·2008[C];2008年
2 岳文瑞;;科學(xué)管理與決策是理事會(huì)建設(shè)的核心內(nèi)容[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年
3 鄭瓊;;淺談規(guī)范鐵路企業(yè)年金日常管理[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年
4 茹靜;;關(guān)于企業(yè)年金檔案管理的思考[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年
5 庹國柱;朱俊生;;關(guān)于企業(yè)年金幾個(gè)問題的探討[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧:保險(xiǎn)與社會(huì)保障的角色——北大CCISSR論壇文集·2004[C];2004年
6 陳華良;賈蓓;;現(xiàn)行企業(yè)年金模式的受益人權(quán)益保護(hù)框架初探[A];變革中的穩(wěn)。罕kU(xiǎn)、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展——北大CCISSR論壇文集·2005[C];2005年
7 錢振偉;丁江萍;;創(chuàng)新我國企業(yè)年金監(jiān)管制度研究——基于全球金融危機(jī)的警示[A];中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年
8 薛仲;;企業(yè)年金集合計(jì)劃——國際經(jīng)驗(yàn)與我國改革實(shí)踐[A];中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年
9 王一飛;;企業(yè)年金客服渠道建設(shè)與優(yōu)化[A];中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)入選論文集(實(shí)務(wù)卷)[C];2010年
10 中國工商銀行上海市分行資金營運(yùn)部課題組;曹琦;徐圣鈞;;企業(yè)年金管理模式研究[A];中國金融學(xué)會(huì)第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2005年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 記者 苗燕;企業(yè)年金“三冷”“三熱”現(xiàn)狀堪憂[N];北京現(xiàn)代商報(bào);2005年
2 全國總工會(huì)保障工作部副部長 劉海華;推行企業(yè)年金還有很長的路要走[N];中國工業(yè)報(bào);2005年
3 北京首放;企業(yè)年金三大投資偏好[N];證券日?qǐng)?bào);2004年
4 深圳證券信息公司 趙 迪;由401K條款想到企業(yè)年金[N];證券日?qǐng)?bào);2005年
5 馬玉榮;企業(yè)年金的快樂童年[N];證券日?qǐng)?bào);2005年
6 本報(bào)記者 齊心;相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)仍未出籠 企業(yè)年金合規(guī)入市尚待明年[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2004年
7 本報(bào)記者 崔帆;千億企業(yè)年金投資如何取向[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2005年
8 記者 董鳳斌;企業(yè)年金操作穩(wěn)健[N];中國證券報(bào);2005年
9 中國社會(huì)科學(xué)院研究員 鄭秉文;企業(yè)年金治理的標(biāo)尺[N];中國證券報(bào);2005年
10 記者 董鳳斌;企業(yè)年金大幅減倉A股 平穩(wěn)過渡或已開始[N];中國證券報(bào);2005年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 梁維全;中國企業(yè)年金績效評(píng)估體系研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2009年
2 祁新娥;我國企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會(huì)計(jì)問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年
3 孟寧;我國銀行企業(yè)年金業(yè)務(wù)研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年
4 陳靜;企業(yè)年金會(huì)計(jì)研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2007年
5 洪娟;企業(yè)年金受益人理論、模型及應(yīng)用[D];東華大學(xué);2012年
6 林曉紅;中國企業(yè)年金運(yùn)營協(xié)同理論與實(shí)證研究[D];北京理工大學(xué);2014年
7 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年
8 高戰(zhàn)勝;企業(yè)年金法律制度研究[D];中國政法大學(xué);2005年
9 郭磊;中國企業(yè)年金投資戰(zhàn)略研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年
10 姜蕾;中國企業(yè)年金發(fā)展研究[D];遼寧大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 陶似玉;我國企業(yè)年金發(fā)展的動(dòng)力體系研究[D];蘇州大學(xué);2008年
2 張軍;我國企業(yè)年金運(yùn)作模式及法律問題研究[D];蘭州大學(xué);2008年
3 芮秋會(huì);信托型企業(yè)年金監(jiān)管制度探析[D];中國海洋大學(xué);2008年
4 劉潔;我國企業(yè)年金運(yùn)作模式的優(yōu)化選擇[D];復(fù)旦大學(xué);2008年
5 程冰冰;新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題的研究[D];吉林大學(xué);2009年
6 介晉芳;我國中小企業(yè)年金設(shè)計(jì)研究[D];武漢科技大學(xué);2009年
7 李彥彬;我國企業(yè)年金法律制度研究[D];南昌大學(xué);2008年
8 李萍萍;中國人壽保險(xiǎn)公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年
9 田萍;我國企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題與對(duì)策研究[D];陜西師范大學(xué);2009年
10 陳翔宇;我國企業(yè)年金問題研究[D];河南大學(xué);2010年
,本文編號(hào):1644762
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/bxjjlw/1644762.html