發(fā)布時(shí)間：2018-02-27 16:28

  本文關(guān)鍵詞： 人口老齡化 養(yǎng)老金缺口 人口預(yù)測模型 養(yǎng)老金收支模型　出處：《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：由于我國部分積累制的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施較晚，改制成本無法在短時(shí)間內(nèi)消化，再加上養(yǎng)老金投資渠道窄，收益低，以及人口老齡化的快速到來，未來中國的養(yǎng)老金支付將面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。為了維持社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的持續(xù)健康運(yùn)行，維護(hù)老年人的合法權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定，對未來一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支規(guī)模及其缺口進(jìn)行精算預(yù)測已成為我們必須解決的重大課題。鑒于本人掌握的資料有限，本文僅就未來30年內(nèi)中國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支規(guī)模及其可能出現(xiàn)的缺口進(jìn)行精算預(yù)測。本論文共分六章： 第一章為緒論。說明本選題的背景、意義，以及本文的研究方法、研究思路及創(chuàng)新之處。 第二章主要闡述了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)理論基礎(chǔ)。介紹了養(yǎng)老基金的概念、籌資方式、中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變以及國內(nèi)外相關(guān)研究綜述。 第三章描述了我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老基金的收支現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上從不同層次上解釋了“養(yǎng)老金缺口”的含義，并對其形成原因進(jìn)行了深層次分析。 第四章對未來中國30年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老基金收支缺口進(jìn)行了精算預(yù)測。本章主要分為兩個(gè)部分，一是采用分年齡預(yù)測的方法利用logistic人口預(yù)測模型對我國未來30年內(nèi)的城鎮(zhèn)人口進(jìn)行預(yù)測，，在此基礎(chǔ)上，預(yù)測未來城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)力人口和退休人口；二是建立我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的收支模型，在替代率不同的情況下對2011-2040年的養(yǎng)老金收支進(jìn)行測算，進(jìn)而對養(yǎng)老基金的未來缺口進(jìn)行預(yù)測。 第五章是在前幾章分析的基礎(chǔ)上，提出了解決未來中國城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老基金收支缺口的政策建議。 第六章為本文的結(jié)論與展望。該章主要總結(jié)了本文的研究結(jié)論、不足之處，提出了尚需進(jìn)一步研究的問題。 通過本文的分析得出結(jié)論：在不同的養(yǎng)老金替代率下我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老基金未來30年的缺口情況不同；同時(shí)，國家在采取措施彌補(bǔ)基金缺口時(shí)，需要平衡養(yǎng)老金缺口與退休人員生活水平之間的關(guān)系。
[Abstract]:Because our country part of the accumulation of social endowment insurance system reform for the implementation of late, restructuring costs can not be digested in a short period of time, plus the pension investment channel is narrow, low income, and the rapid arrival of aging population, Chinese future pension payments will face a huge risk. In order to maintain the healthy operation of the social endowment insurance system. Safeguard the legitimate interests of the elderly and the stability of the society, the actuarial forecast a long period of social endowment insurance balance scale and the gap in the future has become a major issue we must solve. In view of the people have limited information, this paper only can predict social endowment insurance actuarial balance scale within the next 30 years Chinese urban employees and the possible gap. This paper is divided into six chapters:
The first chapter is the introduction. It explains the background and significance of this topic, as well as the research methods, research ideas and innovation of this paper.
The second chapter mainly expounds the theoretical foundation of the endowment insurance for urban workers. It introduces the concept of pension fund, the way of financing, the evolution of China's endowment insurance system and the related research summarization both at home and abroad.
The third chapter describes the income and expenditure status of China's urban pension fund, and explains the meaning of "pension gap" from different levels, and makes a deep analysis of its causes.
The fourth chapter for the future 30 years China urban workers pension fund revenue and expenditure gap of the actuarial prediction. This chapter is divided into two parts, one is the method of age prediction using logistic population forecast of urban population in China in the next 30 years is predicted on the basis of this model, and predict the future urban enterprise workers labor force and the retired population; two is the revenue and expenditure model of pension insurance account for urban workers in China, to calculate 2011-2040 years of pension payments in different replacement rate, to predict the future pension fund gap.
The fifth chapter, based on the analysis of the previous chapters, puts forward the policy proposals to solve the gap between the pension fund and the pension fund of the urban enterprises in China in the future.
The sixth chapter is the conclusion and Prospect of this article. This chapter mainly summarizes the conclusions and shortcomings of this paper, and puts forward some problems that need further study.
Through the analysis of this paper draws the conclusion: the gap of social workers in urban enterprises of China's pension fund for the next 30 years in different pension replacement rate; at the same time, countries take measures to make up for the funding gap, to balance the relationship between the pension gap and the standard of living of retirees.

【學(xué)位授予單位】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F224;F842.67

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1543439