本文關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老保險 收入差距 社會保障　出處：《改革》2013年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從終生潛在收入角度就當(dāng)前養(yǎng)老保險體制代內(nèi)平等性分析表明,目前的體制存在不平等性,終生潛在收入越高的群體,其凈稅率越低。這不僅因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位不用繳費(fèi)而享受全額財政補(bǔ)貼,還因為企業(yè)養(yǎng)老保險規(guī)則存在內(nèi)在累退性。繳費(fèi)方面因為下限的設(shè)定而存在比較高的累退性,養(yǎng)老金領(lǐng)取方面存在輕微的累進(jìn)性,如果取消下限,養(yǎng)老保險體制便呈現(xiàn)出累進(jìn)性。因此,應(yīng)該統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險規(guī)則,取消繳費(fèi)下限設(shè)置,在養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)則上更進(jìn)一步地體現(xiàn)平等性。
[Abstract]:From the perspective of lifetime potential income, an analysis of the intra-generational equality of the current pension insurance system shows that there is inequality in the current system, and that the higher the lifetime potential income is, The lower its net tax rate. This is not only because the government and institutions do not need to pay the fees and enjoy full financial subsidies, but also because the rules of enterprise endowment insurance have inherent regressions. There is a slight progressiveness in the collection of pensions. If the lower limit is abolished, the pension insurance system will show progressiveness. Therefore, we should unify the rules of pension insurance for institutions and enterprises, and cancel the setting of the lower limit of contributions. Equality is further embodied in the rules governing the payment of pensions.
【作者單位】： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：財政部、工業(yè)和信息化部、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會資助項目“社會保障和中國工業(yè)化”
【分類號】：F842.6;F124.7;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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4 記者　 ，

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