本文關鍵詞：美國企業(yè)年金監(jiān)管模式與方法借鑒　出處：《財會月刊》2014年14期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 美國 企業(yè)年金 專業(yè)化監(jiān)管 反應式監(jiān)管

【摘要】：美國企業(yè)年金的監(jiān)管體系成熟,根據(jù)美國《雇員退休收入保障法》的規(guī)定,企業(yè)年金計劃的監(jiān)管職責由勞工部下屬的雇員待遇保障局、財政部下屬的國家稅務局和養(yǎng)老金待遇擔保公司共同承擔,那么如何保證三個機構(gòu)責任分工明確又運作協(xié)調(diào)有效呢?美國是使用反應式監(jiān)管方法的典范國家之一,有哪些主要經(jīng)驗值得借鑒呢?本文圍繞這兩大問題,對美國企業(yè)年金監(jiān)管實踐展開研究分析。
[Abstract]:The regulation system of American enterprise annuity is mature. According to the American "employee Retirement income Protection Act", the supervision responsibility of the enterprise annuity plan is vested in the employee treatment Protection Bureau of the Department of Labor. The State Taxation Bureau and the pension guarantee company under the Ministry of Finance share the responsibility, so how to ensure that the division of responsibilities of the three institutions is clear and the operation is coordinated and effective? The United States is one of the model countries using reactive regulatory methods. What are the major lessons to be learned? This paper focuses on these two issues and analyzes the practice of American enterprise annuity supervision.
【作者單位】： 中國地質(zhì)大學〈武漢〉公共管理學院;黑龍江大學經(jīng)濟與工商管理學院;
【基金】：中央高校基本科研業(yè)務費專項資金資助項目(編號:CUGW120239) 國家社科基金項目“我國收入倍增戰(zhàn)略階段適配性研究”(編號:13CJL022)的階段性成果
【分類號】：F847.12;F842.6
【正文快照】： 一、美國企業(yè)年金監(jiān)管架構(gòu)的建設與完善1.美國企業(yè)年金監(jiān)管模式——專業(yè)化監(jiān)管模式。通常,私營養(yǎng)老金(企業(yè)年金)的監(jiān)管架構(gòu)大體可分為三種模式:模式一,專業(yè)化監(jiān)管模式,即由一個或多個機構(gòu)專門從事養(yǎng)老基金監(jiān)管;模式二,部分一體化監(jiān)管模式,即由一個機構(gòu)負責保險業(yè)和私營養(yǎng)老金

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