本文關鍵詞：事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案財政可持續(xù)研究

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【摘要】：2008年國務院通過的《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》,以期參照企業(yè)職工"統(tǒng)賬結合"模式推動事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。然而,該《試點方案》以養(yǎng)老金替代率下降為代價換取財政壓力的減輕,繳費基數(shù)不清晰導致各地繳費基數(shù)不統(tǒng)一并致使了事業(yè)單位人員養(yǎng)老金待遇的不平等。從更加公平可持續(xù)角度出發(fā),該《試點方案》應該覆蓋所有事業(yè)單位人員乃至公務員,實行單位與個人共同繳費原則,統(tǒng)一繳費基數(shù)、繳費比例及計發(fā)辦法,同時將事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老保險劃分為"基本養(yǎng)老保險+職業(yè)年金"兩部分,通過測算事業(yè)單位養(yǎng)老保險財政支出情況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)過我們完善后的《試點方案》在公平可持續(xù)方面更具合理性與持續(xù)性。這就為事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革提供新的思路。
【作者單位】： 廈門大學公共事務學院;
【基金】：教育部重大攻關項目“事業(yè)單位分類改革實施戰(zhàn)略研究”(項目編號:12JZD024) 教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃“養(yǎng)老保險制度整合與體系完善”(項目編號:NCET-13-0499) 國家社會科學基金“我國事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險分類改革研究”(項目編號:11BSH062)的階段性成果
【分類號】：F842.67;D630.3
【正文快照】： 長期以來,我國機關事業(yè)單位員工與企業(yè)職工實行不同的養(yǎng)老制度,兩者的養(yǎng)老金待遇差距日益顯著,引起社會各界的普遍關注。為此,國務院于2008年通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》(簡稱《試點方案》),引入單位與個人共同繳費原則,建立起“社會統(tǒng)籌與個人賬戶”

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本文編號：1243059