本文關鍵詞：公平視域下機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政的功效分析

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【摘要】：2015年1月國務院出臺了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政,將機關事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度"并軌"。本文在圍繞起點、過程、結果三個維度對新政出臺前我國基本養(yǎng)老保險公平情況進行研究的基礎上,分析新政帶來的一定程度上促進基本養(yǎng)老保險公平發(fā)展、推動補充養(yǎng)老保險發(fā)展、促進人員合理流動的直接功效,并且進一步對職業(yè)年金的建立倒逼企業(yè)年金的發(fā)展,企業(yè)年金的發(fā)展倒逼基本養(yǎng)老保險公平發(fā)展的潛在功效進行了剖析。在此基礎上,構建出底線公平養(yǎng)老保險體系的過渡性結構,隨著政府財政支付社會統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金能力的提高,這一結構最終應發(fā)展成為真正意義上底線公平養(yǎng)老保險體系的目標結構。
【作者單位】： 河海大學人口研究所;河海大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政 功效 底線公平 過渡性結構 目標結構
【基金】：江蘇高校哲學社會科學研究重點項目“漸進式延遲退休年齡政策的社會經(jīng)濟效應研究”(2015ZDIXM010) 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金資助項目“底線公平養(yǎng)老保險體系研究”(2015B13514)成果
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 20世紀90年代初,為減輕因國家—單位完全保障模式下企業(yè)職工養(yǎng)老所帶來的沉重負擔,政府積極建立與發(fā)展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,經(jīng)過20余年的發(fā)展,以機關事業(yè)單位公職人員退休養(yǎng)老制度、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度為主體的基本養(yǎng)老保險制度體系業(yè)已

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本文編號：1028480