可持續(xù)發(fā)展的一切矛盾和問題的來源和解決或多或少都與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有關(guān)。資本是揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要概念,因?yàn)椴煌愋偷馁Y本及其組合是創(chuàng)造商品、服務(wù)和財(cái)富的源泉。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和根本驅(qū)動(dòng)力在于人力資本。傳統(tǒng)的依靠大量增加資本投入的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是造成自然生態(tài)環(huán)境問題的根源之一,從依靠資本投入轉(zhuǎn)向依靠科技進(jìn)步為主實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),或者從根本上說是從依靠物質(zhì)資本投入為主轉(zhuǎn)向依靠人力資本投入為主實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),是當(dāng)代中國(guó)和世界所共同面臨的重大課題。人力資本不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,而且是一個(gè)社會(huì)學(xué)概念,人力資本不僅具有技術(shù)屬性,而且具有社會(huì)文化屬性,企業(yè)家人力資本存量是區(qū)域文化人力資本和關(guān)系人力資本的集中體現(xiàn),一個(gè)區(qū)域的文化人力資本和關(guān)系人力資本存量大體可以用這個(gè)區(qū)域的企業(yè)家人力資本存量來表示。區(qū)域人力資本存量是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和動(dòng)力。借鑒張一力（2005）的模型,一個(gè)區(qū)域內(nèi)的人力資本存量結(jié)構(gòu)可以從專業(yè)人力資本和企業(yè)家人力資本兩個(gè)維度、四個(gè)象限認(rèn)識(shí),這樣不同區(qū)域的人力資本存量結(jié)構(gòu)可以分為四種類型,分別是雙高型人力資本結(jié)構(gòu)模式、高-低型（企業(yè)家人力資本富裕型）人力資本結(jié)構(gòu)模... 

【文章來源】：中國(guó)海洋大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：132 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
1. 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
    1.3 研究的目的與意義
    1.4 研究方法
    1.5 研究?jī)?nèi)容與框架
    1.6 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與需要繼續(xù)研究的問題
2. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有關(guān)理論述評(píng)
    2.1 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)涵
    2.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀
    2.3 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
    2.4 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與節(jié)能減排的關(guān)系
    2.5 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與綠色 GDP 的關(guān)系
    2.6 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的影響因素和實(shí)現(xiàn)途徑
3. 支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的人力資本作用理論
    3.1 人力資本的概念
    3.2 人力資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必要前提和基礎(chǔ)
    3.3 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中專業(yè)人力資本作用
    3.4 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中文化人力資本作用
    3.5 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中關(guān)系人力資本作用
    3.6 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中企業(yè)家人力資本作用
4. 人力資本存量結(jié)構(gòu)模式
    4.1 四種人力資本存量結(jié)構(gòu)的模式
    4.2 四種模式區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)
    4.3 人力資本存量結(jié)構(gòu)的合理化
5. 山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的人力資本實(shí)證分析
    5.1 改革開放以來山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    5.2 山東省人力資本存量
    5.3 基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的企業(yè)家人力資本實(shí)證分析
    5.4 基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的專業(yè)人力資本實(shí)證分析
    5.5 簡(jiǎn)單的結(jié)論
6. 山東省人力資本結(jié)構(gòu)模式落后的成因分析
    6.1 文化對(duì)山東省人力資本結(jié)構(gòu)模式形成的影響
    6.2 制度變遷對(duì)山東省人力資本結(jié)構(gòu)的影響
7. 山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的人力資本對(duì)策
    7.1 進(jìn)行區(qū)域文化創(chuàng)新，培育企業(yè)家人力資本產(chǎn)生的土壤
    7.2 完善制度環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)家人力資本存量的提高
    7.3 繼續(xù)增加教育投入，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)專業(yè)人力資本存量的提高
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)環(huán)境保護(hù)經(jīng)濟(jì)手段應(yīng)用效果的實(shí)證研究[J]. 曹洪軍,劉穎宇.  理論學(xué)刊. 2008(12)
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