【摘要】：2008年的美國(guó)次貸危機(jī)是一次影響程度深、范圍廣的國(guó)際金融危機(jī),在這次金融危機(jī)的影響下,各經(jīng)濟(jì)體都因?yàn)榇舜螄?guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)而不同程度的受到了影響與沖擊。在經(jīng)濟(jì)全球化中,跨國(guó)公司是重要的載體,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,跨國(guó)公司在國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益凸顯,其在全球經(jīng)濟(jì)的整合與發(fā)展中起到了重要的作用,但是在此次金融危機(jī)的沖擊之下,跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的各個(gè)方面都受到了重大影響�？鐕�(guó)公司活躍于世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái),跨國(guó)經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大了利益相關(guān)者的理論外延,這使得現(xiàn)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論漸漸跟不上時(shí)代的步伐。在此背景下,跨國(guó)公司在東道國(guó)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張并獲取利益的同時(shí),人們對(duì)其社會(huì)責(zé)任的履行給予了更多的關(guān)注,并逐漸成為了學(xué)術(shù)界新的研究熱點(diǎn)。在此次國(guó)際金融危機(jī)的沖擊之下,跨國(guó)公司對(duì)其發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略性的調(diào)整以應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所導(dǎo)致的外部發(fā)展環(huán)境的變化。在這些戰(zhàn)略性的調(diào)整措施中,重視履行自身的社會(huì)責(zé)任在其中占了很大的分量。愈來(lái)愈多的跨國(guó)公司都認(rèn)識(shí)到了自覺(jué)履行在東道國(guó)的社會(huì)責(zé)任對(duì)其自身發(fā)展的重要性。在華的跨國(guó)公司應(yīng)當(dāng)順應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),在獲取豐厚利潤(rùn)的同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)起其在我國(guó)的社會(huì)責(zé)任。然而盡管如此,跨國(guó)公司在我國(guó)社會(huì)責(zé)任的履行情況仍然存在著很多不容樂(lè)觀的問(wèn)題,這是由于跨國(guó)公司母國(guó)與東道國(guó)之間的倫理與文化的差異所導(dǎo)致的。由于文化差異的存在,在華跨國(guó)公司在社會(huì)責(zé)任的履行過(guò)程中的污染環(huán)境、損害消費(fèi)者利益、任意裁員、受賄行賄、執(zhí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題仍然屢見(jiàn)不鮮。本文從社會(huì)倫理學(xué)的角度對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行了分析。在對(duì)已有的相關(guān)文獻(xiàn)的研究基礎(chǔ)上,本文首先分析了跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀,研究發(fā)現(xiàn),跨國(guó)公司在社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)了履行由被動(dòng)到主動(dòng)、內(nèi)涵由淺顯到深入、范圍由狹隘到廣泛的變化過(guò)程,這體現(xiàn)了跨國(guó)公司對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任的日益重視。但是,相比于跨國(guó)公司在其母國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行情況,在東道國(guó)的責(zé)任實(shí)踐與經(jīng)營(yíng)行為中,其市場(chǎng)規(guī)范程度及責(zé)任的履行現(xiàn)狀還是或多或少與其在母國(guó)的市場(chǎng)規(guī)范存在著差異。產(chǎn)生這種雙重標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的重要原因就是東道國(guó)與母國(guó)在社會(huì)倫理方面所存在的沖突。以倫理學(xué)的相關(guān)理論為研究基礎(chǔ),本文建立了以跨國(guó)公司及其利益相關(guān)者為主體的博弈模型,重新建立了跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任倫理秩序,并以此提出了關(guān)于促進(jìn)跨國(guó)公司自覺(jué)履行自身的社會(huì)責(zé)任的對(duì)策建議。具體來(lái)講,文章共分為以下七個(gè)部分：第一章,緒論。本章主要對(duì)論文的寫作背景、框架及創(chuàng)新等部分進(jìn)行了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。在研究的創(chuàng)新與不足部分,本文提出了文章最重要的創(chuàng)新之處,即從道德哲學(xué)的角度來(lái)分析了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的倫理問(wèn)題,突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維模式,構(gòu)建了一個(gè)由道德的最高原則、道德規(guī)則以及道德實(shí)然組成的上、中、下層一體化的分析框架。第二章,研究綜述。這部分主要概括了國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的研究。國(guó)外部分主要介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念以及相關(guān)理論；而在國(guó)內(nèi)部分,則是主要闡述了國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的研究進(jìn)度。第三章,跨國(guó)公司責(zé)任倫理分析。本章主要闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論以及跨國(guó)公司所面臨的企業(yè)社會(huì)責(zé)任倫理。本章首先了解釋了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的定義及其特性,進(jìn)而論述了企業(yè)責(zé)任倫理的概念以及其與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系,最后從東道國(guó)、母國(guó)以及國(guó)家這三個(gè)層面的責(zé)任倫理來(lái)闡述了跨國(guó)公司責(zé)任倫理的構(gòu)成。第四章,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題及其根源。在本章中主要闡述了跨國(guó)公司在東道國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行過(guò)程中所存在的問(wèn)題,這些問(wèn)題主要包括其與母國(guó)的倫理理念與內(nèi)容的差異,以及東道國(guó)在社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制方面的缺失等幾個(gè)方面。同時(shí)本章從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論本身的影響、功利主義思想的影響、物質(zhì)主義的批判、經(jīng)濟(jì)主義思想的存在、政府責(zé)任的缺失等幾個(gè)方面闡述了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任缺失的根源。第五章,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任博弈模擬與實(shí)踐案例。本章主要以模型結(jié)合案例的方式對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的履行進(jìn)行了分析。本章首先以跨國(guó)公司、政府、國(guó)際組織以及社會(huì)公眾為博弈主體,構(gòu)建了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任博弈模型,進(jìn)而對(duì)上海大眾和英特飛的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例分析。第六章,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任倫理構(gòu)建。這一部分的內(nèi)容為概括了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任倫理構(gòu)建的原因、依據(jù)、準(zhǔn)則以及內(nèi)容,最后就如何促進(jìn)跨國(guó)公司責(zé)任倫理構(gòu)建提出建議。第七章,研究結(jié)論與展望。本部分對(duì)論文主要內(nèi)容作了簡(jiǎn)要的概括總結(jié),從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)研究的展望進(jìn)行了論述。
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F270;F276.7;F224.32

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2746945