離職是幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的最大威脅,轉(zhuǎn)行更是形成幼兒園教師數(shù)量不足問(wèn)題的重要因素。采取典型個(gè)案抽樣法,對(duì)一位已經(jīng)從一家知名幼兒園離職并轉(zhuǎn)行的幼兒園教師個(gè)案進(jìn)行深度訪談。研究發(fā)現(xiàn)影響離職的因素有工資低、生活壓力大、晉升速度慢和空間小、工作效能感低等十五點(diǎn)之多,不同要素之間有著密切聯(lián)系。作為知名幼兒園,其保教品質(zhì)高對(duì)研究對(duì)象入職、離職、轉(zhuǎn)行皆起著促進(jìn)效果。轉(zhuǎn)行和離職兩者關(guān)系密而不同,影響研究對(duì)象轉(zhuǎn)行的因素有五點(diǎn)。研究建議:擴(kuò)展不同類(lèi)型已經(jīng)離職的幼兒園教師離職與轉(zhuǎn)行的質(zhì)性個(gè)案研究;豐富幼兒園教師離職與轉(zhuǎn)行深層次原因的研究。 

【文章來(lái)源】：天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)(基礎(chǔ)教育版). 2019,20(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、研究對(duì)象與方法
三、研究結(jié)果與討論
    （一）影響T離職的因素較多，因素之間起交互作用
    （二）影響T轉(zhuǎn)行的因素是離職影響因素的子集
    （三）保教品質(zhì)高對(duì)T入職、離職、轉(zhuǎn)行皆有影響
    （四）反思訪談資料可靠性，權(quán)衡倫理與品質(zhì)之矛盾
四、研究建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中小學(xué)教師教育科研有效性的實(shí)證研究[J]. 朱利霞.  天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)(基礎(chǔ)教育版). 2018(03)
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[8]幼兒園教師失衡流動(dòng)的影響因素及其啟示[J]. 岳亞平,劉靜靜.  學(xué)前教育研究. 2013(02)
[9]對(duì)教師實(shí)踐性知識(shí)構(gòu)成要素的探討[J]. 陳向明.  教育研究. 2009(10)
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碩士論文
[1]民辦幼兒園教師流失問(wèn)題研究[D]. 段希娟.山東師范大學(xué) 2017
[2]幼兒教師職業(yè)倦怠、教學(xué)效能感、離職傾向及其相互關(guān)系研究[D]. 尹佳.華中師范大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3618160