發(fā)展學(xué)前教育,是鞏固義務(wù)教育成果和提高國民素質(zhì)的基礎(chǔ)保障。學(xué)前教育質(zhì)量的高低取決于學(xué)前教育師資的整體水平,加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊伍建設(shè),是發(fā)展學(xué)前教育的關(guān)鍵。在黑龍江省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃及“十三五”教育規(guī)劃的背景下,我省學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)越來越受到重視并獲得了較大的進(jìn)步,但在其發(fā)展過程中也出現(xiàn)了諸多具體問題,影響到學(xué)前師資整體的水平。加快建設(shè)一支師德高尚、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良的學(xué)前教師隊伍是我省學(xué)前教育又好又快發(fā)展的迫切要求。本文按照“理論鋪墊—現(xiàn)狀分析—問題原因探討—對策措施”的思路依次展開。首先利用查閱資料、文獻(xiàn)的方法對學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)的相關(guān)理論內(nèi)容加以梳理和研究,包括學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)的理論基礎(chǔ)、建設(shè)的具體內(nèi)容和建設(shè)的目標(biāo),為師資隊伍合理建設(shè)提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和更全面的探索維度。在理論分析的基礎(chǔ)上,通過問卷、訪談、統(tǒng)計分析的方法,探討我省學(xué)前教育師資隊伍性別、年齡、職稱、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,師資專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)能力方面的師資質(zhì)量水平的現(xiàn)狀,以及學(xué)前師資制度管理、日常管理、薪酬績效、培訓(xùn)管理方面的師資管理水平的現(xiàn)狀。進(jìn)而發(fā)現(xiàn)黑龍江省學(xué)前教育師資隊伍中存在的問... 

【文章來源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：99 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

017年黑龍江省學(xué)前教育各指標(biāo)城鄉(xiāng)分布情況

2000 元以上，3000 元以上人數(shù)也較多，但縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)教師的工資水平達(dá)到 300的卻極少，多數(shù)在 1500-2000 元之間，一些鄉(xiāng)村教師甚至在 1500 元以下。在公民辦園中，教師工資水平基本一致，民辦園工資水平多在 2000-2500 元之間，其1500 元以下的教師人數(shù)比重高于公辦園，而工資在 3000 元以上的教師民辦園占的人數(shù)也較少。民辦園教師相對來說工作量較大，假期很少，與公辦園相比其工資水平有待提升。在與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員月工資相比中，48.04%的教師認(rèn)為自己的工資水平與他們差不多或較多，大部分教師都認(rèn)為自己的工資水平與之相比較少，其中還有 8.82%的教師認(rèn)為自己的工資與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資相差很多。在工資水平滿意度方面，滿意人數(shù)所占比重為 45.1%，不滿意人數(shù)所占比重為 54.9%。在保險、住房等福利待遇的滿意度方面，滿意人數(shù)所占比重為43.13%，不滿意人數(shù)所占比重為 56.87%，且無論工資水平還是福利待遇，非常滿意的人數(shù)很少�？梢姾艽笠徊糠謱W(xué)前教師對自己當(dāng)前的工資待遇不夠滿意。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3529649