發(fā)布時間：2017-03-29 17:11

  本文關(guān)鍵詞：民辦幼兒園教師流失的原因分析及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：民辦學(xué)前教育是我國學(xué)前教育的重要組成部分,由于這幾年我國對學(xué)前教育政策的導(dǎo)向,民辦幼兒園取得了飛速的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,包頭市民辦幼兒園占幼兒園總數(shù)的66%,東河區(qū)是包頭市的老工業(yè)區(qū),區(qū)內(nèi)的幼兒園主要是以民辦幼兒園為主,民辦幼兒園的快速發(fā)展培養(yǎng)了一支規(guī)模龐大的民辦幼兒園教師隊伍,她們成為幼兒園教師隊伍的重要組成部分。然而,由于諸多客觀及主觀的原因,使得民辦幼兒園在發(fā)展過程中遇到很多棘手的難題,這其中就包括師資隊伍不穩(wěn)定,教師流失嚴重等問題,它直接影響著民辦學(xué)前教育的正常發(fā)展,對幼兒的身心健康也會帶來負面的影響。本研究主要采用文獻法、問卷調(diào)查法、訪談法,個案研究法等方法分析研究了三所包頭市東河區(qū)民辦幼兒園近三年來的幼兒教師流失率,以及對比了三所公辦幼兒園教師的流失率,得出民辦幼兒園教師的流失率較高,是一個亟待解決的難題。分析了民辦幼兒園教師流失會產(chǎn)生以下問題,一是影響民辦幼兒教師隊伍的穩(wěn)定性;二是嚴重阻礙了幼兒園正常的教育教學(xué)工作的開展;三是擾亂了幼兒園正常管理的秩序;四是對幼兒的知識學(xué)習(xí)以及身心健康發(fā)展帶來不良的影響。在大量實證研究的基礎(chǔ)上,分析出包頭市東河區(qū)民辦幼兒園教師流失的原因有:從外部因素來看,主要有政府沒有給予民辦幼兒園足夠的重視;工資及福利待遇過低;相應(yīng)的社會權(quán)益得不到應(yīng)有的保障;社會聲望普遍偏低;幼兒園管理模式存在漏洞。從內(nèi)部因素來看,主要有幼兒教師缺乏正確的職業(yè)價值觀;職業(yè)壓力急劇增大;缺乏正確的專業(yè)發(fā)展觀。根據(jù)原因,提出了減少民辦幼兒園教師流失的對策有:從政府方面來看,要對待民辦幼兒園與公辦幼兒園一視同仁,提高民辦幼兒園教師的工資和福利待遇;在編制以及社會保險方面,保障民辦幼兒園教師的合法權(quán)益;通過媒體及社會的宣傳,提高民辦幼兒園教師的社會聲望。從幼兒園方面來看,要合理規(guī)劃民辦幼兒園管理模式,樹立管理就是服務(wù)的現(xiàn)代化管理思想;重視民辦幼兒園教師的專業(yè)成長。從幼兒園教師來看,要提高自身的綜合素質(zhì),樹立正確的職業(yè)價值觀;構(gòu)建正確的專業(yè)發(fā)展觀。
【關(guān)鍵詞】：民辦幼兒園教師 教師流失 職業(yè)發(fā)展觀 專業(yè)發(fā)展觀
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G617
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 緒論8-15
• （一）選題緣由及意義8-9
• 1、選題緣由8-9
• 2、選題意義9
• （二）相關(guān)文獻綜述9-13
• 1、核心概念的界定9-10
• 2、相關(guān)文獻綜述10-13
• （三）研究思路與研究方法13-15
• 1、研究思路13-14
• 2、研究方法14-15
• 一、東河區(qū)民辦幼兒園教師流失情況及產(chǎn)生的問題15-21
• （一）東河區(qū)民辦幼兒園教師流失情況15-17
• （二）東河區(qū)民辦幼兒園教師流失產(chǎn)生的問題17-21
• 1、影響民辦幼兒園教師隊伍的穩(wěn)定性17-18
• 2、嚴重阻礙幼兒園教育教學(xué)和管理工作的正常開展18-19
• 3、對幼兒的知識學(xué)習(xí)以及身心發(fā)展帶來不良影響19
• 4、使社會大眾對民辦幼兒園教師產(chǎn)生不信任感19-21
• 二、東河區(qū)民辦幼兒園教師流失的原因分析21-34
• （一）外部因素21-29
• 1、政府沒有給予民辦幼兒園足夠的重視21-22
• 2、工資及福利待遇過低22-23
• 3、自身權(quán)益得不到保障23-26
• 4、社會聲望偏低26-27
• 5、幼兒園管理模式存在漏洞27-29
• （二）內(nèi)部因素29-34
• 1、民辦幼兒園教師缺乏正確的職業(yè)價值觀29-30
• 2、職業(yè)壓力急劇增大30-33
• 3、民辦幼兒園教師缺乏正確的專業(yè)發(fā)展觀33-34
• 三、針對東河區(qū)民辦幼兒園教師流失問題的建議34-41
• （一）政府方面34-36
• 1、提高民辦幼兒園教師的工資和福利待遇34-35
• 2、保障民辦幼兒園教師的合法權(quán)益35
• 3、提高民辦幼兒園教師的社會聲望35-36
• （二）民辦幼兒園方面36-38
• 1、樹立管理就是服務(wù)的現(xiàn)代化管理思想36-37
• 2、重視民辦幼兒園教師的專業(yè)成長37-38
• （三）民辦幼兒園教師方面38-41
• 1、樹立正確的職業(yè)價值觀38-39
• 2、構(gòu)建正確的專業(yè)發(fā)展觀39-41
• 結(jié)語41-42
• 參考文獻42-44
• 附錄一44-46
• 附錄二46-48
• 附錄三48-49
• 致謝49-50
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文50

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 姚錦鳳;;關(guān)于我市幼兒教師流失現(xiàn)象的社會學(xué)分析[J];安徽文學(xué)(下半月);2007年11期

2 戎建;;城鄉(xiāng)勞動力流動與遷移回報率[J];西北人口;2008年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 朱霞;教師的流動及其適應(yīng)性問題研究[D];上海師范大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：民辦幼兒園教師流失的原因分析及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：274985