本文關(guān)鍵詞：促進(jìn)高職教育與勞動力市場需求協(xié)調(diào)發(fā)展的政策研究

  更多相關(guān)文章： 高職教育 勞動力市場 勞動力市場預(yù)測 財政資金

【摘要】：在我國,勞動力市場建立的時間還很短,存在諸多不完善、不健全的地方。而我國高職教育的急速發(fā)展是由于國家政策及行政命令的推動,并非完全源于勞動力市場的客觀現(xiàn)實需求。同時,由于我國目前仍處于工業(yè)化中后期階段,高職教育發(fā)展與勞動力市場需求協(xié)調(diào)、配合且保持適度張力的機制尚未形成,因此,目前我國勞動力市場出現(xiàn)了“求職難”與“用工荒”共存的問題。2012屆的高職高專畢業(yè)生有63%的學(xué)生認(rèn)為自己工作與職業(yè)期望不吻合,而廣東上海等沿海地區(qū)高級技能工短缺的現(xiàn)象頻發(fā)。本文采用廣東省職業(yè)教育的案例分析,探討目前勞動力市場不匹配的現(xiàn)狀及背后的原因。通過研究發(fā)現(xiàn),廣東省高職教育勞動力市場不匹配是由于職業(yè)教育受歧視、質(zhì)量不高、勞動力市場信息不足和教育財政資金扭曲等原因造成的。作為借鑒,本文介紹了國外破解高職教育與市場不匹配現(xiàn)象的對策,如:政府提供勞動力市場預(yù)測信息、更加貼近市場的高職教育財政投入的方式。為改善我國高職教育與勞動力市場的匹配,促進(jìn)職業(yè)教育健康良好的發(fā)展,本文建議政府采取的完善措施包括:提升高職教育吸引力、構(gòu)建高職教育體系、提升高職教育勞動力市場信息、改革高職教育經(jīng)費投入方式。
【關(guān)鍵詞】：高職教育 勞動力市場 勞動力市場預(yù)測 財政資金
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G719.2;F249.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 緒論6-13
• 1.1 研究背景及意義6-7
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-11
• 1.3 研究內(nèi)容及方法11
• 1.4 本文創(chuàng)新之處及不足之處11-13
• 2 理論依據(jù)13-19
• 2.1 人力資本理論13-14
• 2.2 二元制勞動力市場分割理論14-15
• 2.3 教育三角形理論15-16
• 2.4 公共產(chǎn)品理論16-17
• 2.5 小結(jié)17-19
• 3 高等職業(yè)教育勞動力市場現(xiàn)狀及其分析19-30
• 3.1 高職教育勞動力市場現(xiàn)狀19-22
• 3.2 廣東省技能型人才市場所存在問題分析22-29
• 3.3 小結(jié)29-30
• 4 國外政府促進(jìn)高等職業(yè)教育發(fā)展的經(jīng)驗借鑒30-37
• 4.1 政府提供勞動力市場信息30-32
• 4.2 財政對高職教育的投入方式32-35
• 4.3 小結(jié)35-37
• 5 政策建議37-43
• 5.1 提升高職教育吸引力37-38
• 5.2 構(gòu)建高職教育體系38-39
• 5.3 提升高職教育勞動力市場信息39-40
• 5.4 改革高職教育經(jīng)費投入方式40-43
• 6 結(jié)語及展望43-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 在校期間發(fā)表論文46-47
• 致謝47-48

【相似文獻(xiàn)】

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