本文關(guān)鍵詞：論高職院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革——以南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

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【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì)以來,我國高職院校取得了長足發(fā)展,辦學(xué)質(zhì)量不斷提升,辦學(xué)功能不斷拓展,但同時(shí)也積累了辦學(xué)主體單一、學(xué)術(shù)管理行政化、民主管理渠道不完善等體制性問題,急需通過內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革進(jìn)行破解。文章分析了高職院校開展內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的必要性、改革原則和改革目標(biāo),重點(diǎn)介紹了南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的主要舉措,以期能為其他高職院校推進(jìn)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革、提升治理能力提供一定的經(jīng)驗(yàn)與借鑒。
【作者單位】： 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委辦公室;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) 改革
【基金】：2010年度江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“高職院校教授治學(xué)的研究與實(shí)踐”(編號(hào)2010SJB80022) 江蘇省教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目“高職院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)”(編號(hào)10-110-106)
【分類號(hào)】：G717
【正文快照】： 一、高職院校開展內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的必要性我國高職教育在經(jīng)歷了十多年大發(fā)展之后,目前已從規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)涵提升、從經(jīng)驗(yàn)管理向制度建設(shè)全面轉(zhuǎn)變。加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè),推進(jìn)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革,已成為高職院校順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,突破內(nèi)涵發(fā)展瓶頸,增強(qiáng)發(fā)展活力,實(shí)現(xiàn)治理能力

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