本文關鍵詞：基于企業(yè)滿意度模型的高職旅游管理專業(yè)培養(yǎng)模式實證分析——以蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院為例

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【摘要】：隨著旅游行業(yè)的發(fā)展,高職旅游專業(yè)招生規(guī)模不斷擴大,市場競爭激烈。利用企業(yè)滿意度模型,結合市場調研,分析影響企業(yè)滿意度的因子并進行戰(zhàn)略分析,最后從高職院校旅游專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程體系建設、實踐操作和師資隊伍等角度提出幾點意見,供高職旅游院校借鑒,提高企業(yè)滿意度。
【作者單位】： 蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)滿意度模型 高職旅游管理專業(yè) 專業(yè)培養(yǎng)模式
【基金】：中國職業(yè)技術教育學會教育工作委員會、教材工作委員會2015-2016教學改革與教材建設立項課題(2-326) 蘇州市職業(yè)教育學會立項課題
【分類號】：G712;F590-4
【正文快照】： 隨著高等教育的大眾化,旅游管理專業(yè)的招生人數不斷增加,世界旅游組織和國家旅游局預測,到2020年,我國將成為世界旅游強國。高職院校旅游管理專業(yè)作為培養(yǎng)旅游專業(yè)人才的一個重要途徑,其目前的人才培養(yǎng)大專采用2+1模式比較多,中高職聯合培養(yǎng)的在大專階段也是實行2+1模式,學生

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