陜西高職院校學(xué)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系研究
本文關(guān)鍵詞:陜西高職院校學(xué)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系研究
更多相關(guān)文章: 高職學(xué)生就業(yè)競爭力 評價(jià)體系 ANP
【摘要】:高等職業(yè)教育興起于20世紀(jì)80年代,是中國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的產(chǎn)物。在中國的現(xiàn)代化建設(shè)過程中,高職教育培養(yǎng)了大量的管理、服務(wù)、建設(shè)的技術(shù)應(yīng)用性人才。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,社會并不認(rèn)可高等職業(yè)教育。在人力資源市場上,一方面,許多企業(yè)無法找到合適的技術(shù)工人;另一方面,更多的高職學(xué)生也在抱怨他們找不到理想的工作,這是一對供需矛盾。為了解決這一矛盾,我們需要不斷提高高職學(xué)生的就業(yè)競爭力,是企業(yè)能夠找到高素質(zhì)的員工,同時(shí),幫助學(xué)生成功就業(yè),并不斷提高就業(yè)質(zhì)量。 對于高職學(xué)生的就業(yè)競爭力進(jìn)行有效評價(jià),這是提高高職學(xué)生的就業(yè)競爭力的重要手段。通過有效評價(jià),就可以找出有哪些因素制約著高職學(xué)生就業(yè)競爭力的提升�?墒�,對于高職學(xué)生就業(yè)競爭力的評價(jià),沒有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。所以,建立一套準(zhǔn)確有效的評價(jià)體系便成了急需解決的問題。本文在大量查閱相關(guān)文獻(xiàn)及進(jìn)行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,運(yùn)用SD軟件,結(jié)合ANP法,進(jìn)行了以下方面的研究: (1)確定影響因素。界定就業(yè)競爭力、高職學(xué)生就業(yè)競爭力等相關(guān)概念,對就業(yè)競爭力評價(jià)相關(guān)理論、高職學(xué)生就業(yè)競爭力構(gòu)成要素等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的闡析,并在此基礎(chǔ)上確定了陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力影響因素。 (2)構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系。通過文獻(xiàn)梳理以及兩輪問卷調(diào)查,遴選出高職學(xué)生就業(yè)競爭力的影響因素,結(jié)合相關(guān)研究成果,構(gòu)建包含內(nèi)部因素、外部因素2個(gè)一級指標(biāo),智力因素等7個(gè)二級指標(biāo)以及25個(gè)三級指標(biāo)在內(nèi)的陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系。 (3)賦予指標(biāo)權(quán)重�?紤]到所構(gòu)建的評價(jià)體系涉及到的因素較多,并且各指標(biāo)之間具有一定的關(guān)聯(lián)性,因而采用ANP法來解決該問題。SD軟件可以計(jì)算任何ANP模型,并能夠?qū)⒂?jì)算結(jié)果完整地表達(dá)出來,故運(yùn)用SD軟件對高職學(xué)生就業(yè)競爭力影響因素指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),進(jìn)而得出各指標(biāo)的權(quán)重。
【關(guān)鍵詞】:高職學(xué)生就業(yè)競爭力 評價(jià)體系 ANP
【學(xué)位授予單位】:西安工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G717.38
【目錄】:
- 摘要3-5
- Abstract5-10
- 1 緒論10-16
- 1.1 研究背景10-11
- 1.1.1 教育背景10-11
- 1.1.2 經(jīng)濟(jì)背景11
- 1.1.3 社會背景11
- 1.2 研究意義11-12
- 1.2.1 理論意義11-12
- 1.2.2 實(shí)踐意義12
- 1.3 研究內(nèi)容12-13
- 1.4 研究方法與技術(shù)路線13-14
- 1.4.1 研究方法13
- 1.4.2 技術(shù)路線13-14
- 1.5 主要創(chuàng)新點(diǎn)14-16
- 2 相關(guān)研究綜述16-24
- 2.1 競爭力理論16
- 2.2 就業(yè)競爭力理論16-17
- 2.2.1 就業(yè)競爭力的概念16
- 2.2.2 就業(yè)競爭力的內(nèi)涵16-17
- 2.3 高職學(xué)生就業(yè)競爭力的內(nèi)涵17-21
- 2.3.1 高職學(xué)生就業(yè)競爭力的定義17
- 2.3.2 高職學(xué)生就業(yè)競爭力的構(gòu)成要素17-21
- 2.4 就業(yè)競爭力評價(jià)21-24
- 2.4.1 評價(jià)理論21-22
- 2.4.2 評價(jià)方法22-24
- 3 陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力調(diào)查與分析24-30
- 3.1 高職學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查24-26
- 3.1.1 高職學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀24-25
- 3.1.2 高職學(xué)生就業(yè)存在的問題25-26
- 3.2 陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力調(diào)查與分析26-29
- 3.2.1 內(nèi)部環(huán)境分析26-28
- 3.2.2 外部環(huán)境分析28-29
- 3.3 陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力影響因素調(diào)查29-30
- 3.3.1 調(diào)查目的29
- 3.3.2 調(diào)查對象與調(diào)查方法29-30
- 4 陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系構(gòu)建30-40
- 4.1 陜西高職學(xué)生競爭力評價(jià)體系構(gòu)建原則30-31
- 4.1.1 全面和重點(diǎn)統(tǒng)一30
- 4.1.2 系統(tǒng)和層次統(tǒng)一30
- 4.1.3 定性與定量統(tǒng)一30
- 4.1.4 可變性30-31
- 4.2 評價(jià)指標(biāo)的選取與分析31-34
- 4.2.1 構(gòu)建過程31-32
- 4.2.2 構(gòu)建方法32-33
- 4.2.3 評價(jià)指標(biāo)的確定33-34
- 4.3 陜西高職學(xué)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系構(gòu)建34-40
- 4.3.1 評價(jià)指標(biāo)體系的確定34-36
- 4.3.2 評價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重的確定36-40
- 5 陜西省高職學(xué)生就業(yè)競爭力提升策略40-47
- 5.1 國家社會層面40-41
- 5.1.1 加大對高職教育的投入力度40
- 5.1.2 營造公平合理的就業(yè)環(huán)境40
- 5.1.3 完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系40-41
- 5.1.4 內(nèi)涵發(fā)展提高教育質(zhì)量41
- 5.2 高職院校層面41-44
- 5.2.1 加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)42
- 5.2.2 突出學(xué)生培養(yǎng)特色42-44
- 5.2.3 加強(qiáng)制度保障措施44
- 5.3 高職學(xué)生自身層面44-47
- 5.3.1 樹立正確的就業(yè)觀44-45
- 5.3.2 制定合理的職業(yè)規(guī)劃45
- 5.3.3 增強(qiáng)自身核心競爭力45
- 5.3.4 全面提高就業(yè)能力45-47
- 6 結(jié)論47-48
- 參考文獻(xiàn)48-51
- 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文51-52
- 致謝52-55
- 附錄55-58
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊秀軍;淺談就業(yè)導(dǎo)向與教育教學(xué)改革[J];安徽技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào);2004年06期
2 孫秀華;大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理念和實(shí)踐模式之思考[J];福建論壇(人文社會科學(xué)版);2005年09期
3 李穎,劉善仕,翁賽珠;大學(xué)生就業(yè)能力對就業(yè)質(zhì)量的影響[J];高教探索;2005年02期
4 崔樹軍;王利遷;王宇;邢曉靜;;試論基于AHP的高校就業(yè)競爭力評價(jià)模型[J];管理觀察;2008年19期
5 岳昌君,文東茅,丁小浩;求職與起薪:高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的實(shí)證分析[J];管理世界;2004年11期
6 柯羽,劉曉鳳;論高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系的構(gòu)建[J];黑龍江高教研究;2004年01期
7 趙志川;陳香蘭;;論大學(xué)生就業(yè)競爭力及其提升[J];黑龍江高教研究;2006年04期
8 徐涌金;高秋艷;;試析大學(xué)生就業(yè)競爭能力的基本要素[J];黑龍江高教研究;2008年04期
9 黃厚南;袁茹濱;;地方工科院校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的調(diào)查研究[J];廣西社會科學(xué);2009年09期
10 李冬紅,毛靜,朱凌云;大學(xué)生就業(yè)競爭力的模糊綜合評判[J];中國大學(xué)生就業(yè);2005年02期
,本文編號:720378
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/720378.html