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高職護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)模式研究——以惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

發(fā)布時(shí)間:2017-08-12 08:18

  本文關(guān)鍵詞:高職護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)模式研究——以惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例


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【摘要】:近些年來,職業(yè)類院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)逐漸受到國內(nèi)學(xué)者的關(guān)注并做了一系列的研究,但針對護(hù)理專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)研究并不多。本文結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展理論,針對高職護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題,結(jié)合惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際做法,創(chuàng)新性提出高職護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)新模式,希望對高職護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)提供參考和借簽。
【作者單位】: 惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】高職護(hù)生 職業(yè)生涯規(guī)劃能力 培養(yǎng)新模式
【基金】:惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院“創(chuàng)強(qiáng)校工程”科研立項(xiàng)課題(項(xiàng)目編號(hào):201455)
【分類號(hào)】:R47-4;G717.38
【正文快照】: 隨著人類社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,國內(nèi)護(hù)理學(xué)科的快速發(fā)展以及我國醫(yī)療衛(wèi)生體系的改革不斷深入,醫(yī)療機(jī)構(gòu)對高素質(zhì)護(hù)理人才的需求不斷增加,對護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)也在不斷提高[1]。但是目前普遍存在的問題是護(hù)理隊(duì)伍的不穩(wěn)定,尤其是年輕一代,流失率特別高,就業(yè)穩(wěn)定性差,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)這種

【相似文獻(xiàn)】

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7 王露蓉;高職護(hù)生領(lǐng)悟社會(huì)支持與感恩意識(shí)對其人文關(guān)懷能力的影響[D];南華大學(xué);2015年

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本文編號(hào):660616

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