本文關(guān)鍵詞：生源減少背景下云南省高職院校發(fā)展策略研究

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【摘要】：近年來，由于受大學(xué)學(xué)齡人口減少、高職院校自身等因素的影響，不少高校出現(xiàn)生源短缺問題，尤其是處于高等教育鏈條末端的高職院校，生源短缺問題更為嚴(yán)重。云南省也不例外，部分高職院校面臨著生源數(shù)量不足，質(zhì)量不高的困境。鑒于此，本研究旨在探究生源減少背景下云南省高職院校如何應(yīng)對生源短缺，保障高職院校生源數(shù)量及質(zhì)量，從而取得健康可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)對策建議。 本研究主要采用了文獻(xiàn)法、實(shí)地調(diào)研法和訪談法。首先，收集相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為本研究做好理論鋪墊。其次，在走訪云南省招生考試院相關(guān)部門，調(diào)查了解云南省高校生源現(xiàn)狀，并重點(diǎn)調(diào)研了云南省高職院校生源狀況的基礎(chǔ)上，針對性地選取了較具代表性的4所高職院校（一所生源良好的公辦高職院校、一所生源良好的民辦高職院校、一所存在生源短缺的公辦高職院校、一所存在生源短缺問題的民辦高職院校）作為調(diào)研案例。主要通過訪談法，對所選取的4所案例相關(guān)人員進(jìn)行訪談，重點(diǎn)調(diào)研其在生源減少這一背景下，高職院校的發(fā)展應(yīng)對策略。然后，在上述資料搜集及實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析了全國高校生源狀況，及云南省高校生源狀況，其中，重點(diǎn)分析了云南省高職院校生源狀況。與全國高校生源狀況一樣，云南省高校生源現(xiàn)目前處于減少趨勢，在這一生源減少背景下，云南省部分高職院校存在著生源短缺問題。同時(shí)，本研究從社會(huì)因素、政策因素和高職院校自身因素這幾個(gè)方面分析了導(dǎo)致云南省高職院校生源短缺的原因。 通過上述研究發(fā)現(xiàn)：導(dǎo)致云南省高職院校生源短缺的主要原因有以下幾點(diǎn)：①社會(huì)因素：a.大學(xué)學(xué)齡人口的減少。b.升學(xué)渠道多元化，各院校間的競爭激烈。c.傳統(tǒng)文化觀影響下，社會(huì)心理對高職院校的認(rèn)知還具有一定誤區(qū)。②政策因素：a.中高職銜接不通暢，阻礙高職開拓“三校生”生源渠道。b.云南省高職院校數(shù)量迅速增多及擴(kuò)大在校生規(guī)模與高校學(xué)齡人口下降趨勢相矛盾。c.招生制度的相對不公平，本科�？普猩壤粎f(xié)調(diào)。③高職院校自身因素：高職院校自身內(nèi)涵建設(shè)薄弱、知名度不高，不能滿足考生擇校時(shí)最看重的要素同時(shí)也是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心要素：學(xué)校知名度、就業(yè)前景、專業(yè)實(shí)力、師資力量、辦學(xué)條件等要素。上述幾個(gè)因素中，高職院校自身對考生吸引力低是導(dǎo)致其生源短缺的根本原因。 因此，在生源減少這一競爭激烈背景下，云南省高職院校要保障其生源數(shù)量和質(zhì)量，從而取得健康可持續(xù)發(fā)展可從以下幾方面著手：①政府發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，積極引導(dǎo)高等職業(yè)教育健康發(fā)展。有以下幾點(diǎn)：a.適當(dāng)調(diào)控高職院校數(shù)量和規(guī)模，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量與效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。b.引導(dǎo)高職院校定好位，引導(dǎo)社會(huì)合力建設(shè)，發(fā)展特色鮮明的高等職業(yè)教育。c.建立健全中高職銜接機(jī)制，開拓高職院校生源渠道。②高職院校須練好內(nèi)功，增強(qiáng)自身的競爭力和吸引力。主要包括以下幾方面：a.突出學(xué)校面向，增強(qiáng)品牌影響度。b.突出專業(yè)優(yōu)勢和特色，提高專業(yè)的市場適應(yīng)性。c.抓好師資轉(zhuǎn)型，打造高水平高等職業(yè)教育師資。d.提高培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生市場競爭力。e.改善辦學(xué)設(shè)施，提高服務(wù)滿意度。f.拓寬就業(yè)渠道，提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】：生源減少 高職院校 發(fā)展策略
【學(xué)位授予單位】：重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G719.2
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-13
• 1 緒論13-23
• 1.1 問題的提出13-14
• 1.1.1 我國高等教育已進(jìn)入了生源危機(jī)時(shí)代，高職院校率先面臨生源短缺問題13
• 1.1.2 云南省高職院校也面臨生源短缺問題13-14
• 1.2 研究目的與研究意義14
• 1.2.1 研究目的14
• 1.2.2 研究意義14
• 1.3 相關(guān)研究文獻(xiàn)述評(píng)14-20
• 1.3.1 高校生源相關(guān)研究綜述14-19
• 1.3.2 高職院校發(fā)展策略相關(guān)研究綜述19-20
• 1.3.3 已有研究存在的缺憾20
• 1.4 研究思路、方法與內(nèi)容20-23
• 1.4.1 研究思路20
• 1.4.2 研究方法20-22
• 1.4.3 研究內(nèi)容22-23
• 2 相關(guān)理論基礎(chǔ)23-26
• 2.1 相關(guān)概念界定23
• 2.1.1 高職院校23
• 2.1.2 生源減少23
• 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)23-26
• 2.2.1 高等教育學(xué)相關(guān)理論23-24
• 2.2.2 高等教育管理學(xué)相關(guān)理論24
• 2.2.3 職業(yè)教育社會(huì)學(xué)相關(guān)理論24-26
• 3 全國高校生源現(xiàn)狀與變化趨勢研究26-30
• 3.1 全國高校生源現(xiàn)狀研究26-27
• 3.2 全國高校生源變化趨勢研究27
• 3.3 全國高校生源減少原因分析27-28
• 3.4 生源減少背景下我國高校所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)28-30
• 4 云南省高校生源現(xiàn)狀與變化趨勢研究30-38
• 4.1 云南省高校生源總體狀況研究30-32
• 4.1.1 云南省高校生源現(xiàn)狀研究30-31
• 4.1.2 云南省高校生源變化趨勢研究31-32
• 4.2 云南省高職院校生源狀況研究32-33
• 4.3 云南省高職院校生源短缺原因分析33-37
• 4.3.1 社會(huì)因素33-34
• 4.3.2 政策因素34-36
• 4.3.3 高職院校自身因素36-37
• 4.4 生源減少背景下云南省高校所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)37-38
• 5 案例研究38-49
• 5.1 受生源減少影響不顯著的高職院校案例研究——云南 A 職業(yè)學(xué)院38-43
• 5.1.1 云南 A 職業(yè)學(xué)院概況38-39
• 5.1.2 云南 A 職業(yè)學(xué)院受生源減少影響不顯著的原因分析39-40
• 5.1.3 云南 A 職業(yè)學(xué)院受生源減少影響不顯著所采取的發(fā)展策略40-43
• 5.2 受生源減少影響顯著的高職院校案例研究——云南 B 職業(yè)學(xué)院43-47
• 5.2.1 云南 B 職業(yè)學(xué)院概況43-44
• 5.2.2 云南 B 職業(yè)學(xué)院受生源減少影響顯著的原因分析44-47
• 5.2.3 云南 B 職業(yè)學(xué)院應(yīng)對生源短缺挑戰(zhàn)所采取的發(fā)展策略47
• 5.3 案例研究的啟示47-49
• 6 云南省高職院校應(yīng)對生源減少的發(fā)展策略研究49-70
• 6.1 政府發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，積極引導(dǎo)高等職業(yè)教育健康發(fā)展49-51
• 6.1.1 適當(dāng)調(diào)控高職院校數(shù)量和規(guī)模，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量與效益的協(xié)調(diào)發(fā)展49-50
• 6.1.2 引導(dǎo)高職院校定好位，引導(dǎo)社會(huì)合力建設(shè)，發(fā)展特色鮮明的高等職業(yè)教育50-51
• 6.1.3 建立健全中高職銜接機(jī)制，開拓高職院校生源渠道51
• 6.2 高職院校須練好內(nèi)功，增強(qiáng)自身的競爭力和吸引力51-70
• 6.2.1 突出學(xué)校面向，增強(qiáng)品牌影響度51-56
• 6.2.2 突出專業(yè)優(yōu)勢和特色，提高專業(yè)的市場適應(yīng)性56-57
• 6.2.3 抓好師資轉(zhuǎn)型，打造高水平高等職業(yè)教育師資57-61
• 6.2.4 提高培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生市場競爭力61-65
• 6.2.5 改善辦學(xué)設(shè)施，提高服務(wù)滿意度65-67
• 6.2.6 拓寬就業(yè)渠道，，提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量67-70
• 7 研究結(jié)論70-73
• 7.1 結(jié)論70-71
• 7.2 思考與不足之處71-73
• 參考文獻(xiàn)73-75
• 附錄 A：作者攻讀碩士學(xué)位論文期間發(fā)表論文及科研情況75-76
• 附錄 B：高職院校管理人員訪談提綱76-78
• 附錄 C：高職院校招生就業(yè)處訪談提綱78-79
• 致謝79-80

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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2 宋軍平;;略論加強(qiáng)高職院校招生體系建設(shè)[J];當(dāng)代職業(yè)教育;2012年01期

3 楊晶晶;;高職院校生源減少帶來的問題與對策[J];湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期

4 王繼輝,廖志平,肖芳,蔣福春;談高職院校生源短缺的原因及對策[J];九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

5 蔡忠華;;影響學(xué)生入讀高職院校的因素及對策研究[J];九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年04期

本文編號(hào)：617013